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ITコンサルタント（アナリスト）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、要件整理から実行支援までを担います。IT構想策定、業務・システム要件定義、BPRに伴う業務設計、PMOとしてのプロジェクト推進や成果物作成を行います。
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応募資格
必須
- 論理的思考力、資料作成（Excel／PowerPoint）経験
- クライアントコミュニケーション
歓迎
- PMO経験
- IT経験（アプリ・インフラ問わず）
応募について
- コンサルタント未経験の方も歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月（待遇同一）
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 285,800円〜357,200円 ※固定残業代、7.4万円～9.2万円（45時間分）を含む 超過分は別途支給いたします。 年齢・経験を考慮の上、決定します。 想定年収：400万〜500万円程度 賞与：年2回 昇給：有（年2回）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 9F
- 働き方
- リモートワーク可（現場の上司の判断に戻づく）週1回 出社日を設定
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 休日・休暇
- 125日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、災害休暇、病気休暇など）
- 福利厚生
- PC、携帯電話付与資格取得支援制度あり（合格時、受験費用補助）健康診断物品購入・サービス割引カフェドリンクなど飲み放題（WeWork提携）リモートワーク可（現場の上司の判断に戻づく）ストックオプション付与中途研修（コンサルタントスキルを学んで頂きます）1on1メンタリング制度フォローアップ面談
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（ビル内喫煙専用室あり）
- 選考の流れ
- 【面接回数】 1-2回程度 人事担当（リモート可）→社長・副社長（対面） 【筆記試験】無
- 掲載日
- 2026/06/29 20:53（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:19（1日前）
仕事内容
職務概要
- テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担うメンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
職務内容
- IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
- BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
- プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理
- ベンダー／関係者との各種調整・連携
- 各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
成長の考え方
- ブライシスはスキルトランスファー（ノウハウ移転）を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを目指しています。
- チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。
入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ
- 入社後は、まず研修に専念していただきます。コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。
- 研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。
- アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。 プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。
- 最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。
メンバー構成
- 大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。
- 平均年齢34歳と若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。
- 大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。
この求人は、株式会社ブライシスコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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