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給与労務スペシャリスト
給与
500万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容労務
新興コンサルティングファームで給与・労務領域のスペシャリストとして、給与計算や社会保険手続きなどの日常オペレーションに加え、業務標準化・制度設計・DX推進など労務基盤の構築に携わる。成長に伴う組織拡大を支える中核ポジションで、将来的には人事戦略領域へのキャリア拡大も見込める。
募集背景
- 2025年6月設立の急成長コンサルティングファームで、創業2期目、社員数96名（入社予定者含む）。
- 2026年度200名体制、2030年度700名体制・IPOを見据えた事業拡大を進めている。
- 組織成長に合わせコーポレート機能を強化中で、給与労務スペシャリストを募集。
- 給与計算や社会保険手続きの日常オペレーションに加え、標準化・効率化、人事システム運用改善、就業規則整備など労務基盤構築に携わる。
- 将来的には人的資本経営や健康経営、働き方に関する制度設計・運用にも挑戦できる。
ポジションの魅力
- 100名から700名規模へ成長する組織の給与・労務体制を自ら設計・構築できる。
- 経営陣との距離が近く、改善提案や新しい仕組みづくりを実現できる。
- オペレーションだけでなく制度設計、業務改善、DX推進など上流業務にも携われる。
- 将来的には人的資本経営や健康経営など人事戦略領域へキャリアを広げられる。
- IPOを目指す成長企業のコーポレート基盤づくりに中心メンバーとして参画できる。
業務内容
- 月次給与計算（勤怠・残業・各種控除・税金等）、賞与計算、年末調整、源泉徴収・法定調書等の対応、社会保険労務士との連携。
- 勤怠管理システムの運用・管理、有給休暇、育児・介護休業など各種休暇管理、労働時間管理および法令対応。
- 入社・退社・扶養異動等の各種手続き、社会保険・雇用保険・労災保険手続き、算定基礎届・月額変更届等の対応。
- 人事・勤怠システムのマスタ管理、各種申請・承認フローの運用、人事データの整備・管理。
- 給与・社会保険・税金に関する問い合わせ対応、ライフイベントに伴う各種手続きサポート。
- 就業規則・人事関連規程の策定・改定・運用、給与・労務業務の標準化・業務改善、業務フローの見直し・DX推進。
- 助成金申請、労働者派遣事業・有料職業紹介事業に関する各種報告書作成、労働基準監督署・行政機関対応。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 学歴：高専卒、専門卒、大卒、大学院卒
- 労務経験：3年以上
- 社会保険手続き全般（入社・退社・扶養等）の実務経験
- 年末調整業務および入退社手続きの実務経験
- 給与・賞与計算・年末調整などの実務経験
歓迎する経験
- IPO準備経験
- 事業会社での労務実務経験
待遇・福利厚生
- ストックオプション付与
- リモートワーク可
- 出社日設定
- 副業・兼業OK
- 定期健康診断
- 提携サービス優待
- 業務端末貸与
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ブライシスコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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