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人事/採用
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中途採用オペレーション全般を担い、候補者対応・面接日程調整、エージェント・求人媒体対応、採用管理システム（ATS）の運用などを行います。採用活動全体を推進し、将来的には採用戦略の立案や採用ブランディング、採用プロセス改善などにも携わります。
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応募資格
歓迎
- ダイレクトリクルーティングやスカウト業務の経験
- 採用広報・採用ブランディングに携わった経験
- 総合コンサルファーム、ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験
- 採用KPIの管理・改善経験
求める人物像
- 採用オペレーションを正確かつスピーディーに実行できる方
- エージェントや候補者との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 優先順位を付けながら、複数案件を並行して進められる方
- 周囲を巻き込み、自ら課題を見つけて改善できる方
- ホスピタリティを持ち、候補者体験（Candidate Experience）の向上を意識できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月(待遇同一)
- 給与
- 500万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜・月給：357,200円以上（固定残業代 92,920円（45時間相当分）を含む。）※45時間を超える残業代は追加で支給する。・賞与：年2回・昇給：年1回
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 9F
- 働き方
- ・リモートワーク可・週1回目安 出社日を設定
- 勤務時間
- 09:00〜18:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始 夏季 慶弔 産休 育児）有給休暇：有（入社半年後から10日付与）
- 福利厚生
- ・PC、携帯電話付与・資格取得支援制度あり（合格時、受験費用補助）・健康診断・物品購入・サービス割引・カフェドリンクなど飲み放題（WeWork提携）・副業可・ストックオプション付与
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（ビル内喫煙専用室あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 【面接回数】2回 【筆記試験】無
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（61日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:09（2日前）
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴い、組織の成長を加速させるため採用体制を強化します。
- 当社はコンサルティング事業の拡大に伴い、今後も積極的な採用を予定しています。採用は経営戦略の重要テーマであり、事業成長を左右する重要なミッションです。
- 現在は採用活動の拡大に対して体制強化が必要なフェーズにあり、エージェントとの折衝や候補者対応、選考オペレーションを中心に、採用活動全体を推進いただけるメンバーの募集となります。
- 将来的には採用戦略の立案や採用ブランディング、採用プロセス改善などにも携わり、人事として幅広いキャリアを築ける環境です。
ポジションの魅力
- 会社の成長を採用から牽引できるポジション
- コンサルタント採用は事業成長に直結するため、経営へのインパクトを実感できます。
- 採用業務の裁量が大きい
- エージェントマネジメント、候補者体験の向上、採用プロセス改善など、自ら企画・提案し実行できる環境です。
- 急成長フェーズならではの経験
- 採用人数・組織ともに拡大中のため、採用体制の構築や仕組みづくりに携わることができます。
- 人事としてキャリアアップできる
- 採用オペレーションだけではなく、将来的には、採用戦略、採用広報、制度設計、人材開発などへキャリアを広げることも可能です。
- 経営陣との距離が近い
- 採用方針や人材要件の検討など、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められるやりがいのある環境です。
業務内容
- 中途採用オペレーション全般
- 候補者対応・面接日程調整
- エージェント・求人媒体対応
- 採用管理システム（ATS）の運用
- 採用データ管理・レポート作成
- 採用施策の実行支援
- 入社手続き
- オンボーディング支援（労務連携）
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