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人事/採用

給与

500万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
週1日 出社

リモート可

年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容その他職種

中途採用オペレーション全般を中心に、候補者対応や面接日程調整、エージェント・求人媒体対応を担当します。採用管理システムの運用や採用データ管理、入社手続き、オンボーディング支援にも携わります。将来的には採用戦略や採用ブランディング、採用プロセス改善などへ業務の幅を広げられます。

業務内容

  1. 中途採用オペレーション全般
  2. 候補者対応・面接日程調整
  3. エージェント・求人媒体対応
  4. 採用管理システム(ATS)の運用
  5. 採用データ管理・レポート作成
  6. 採用施策の実行支援
  7. 入社手続き
  8. オンボーディング支援(労務連携)
完全週休2日年間休日120日以上リモート可

募集要項最終確認 9/13

雇用形態
正社員
想定年収
500万円/年〜
勤務地
東京都港区
働き方
週1日 出社
年間休日
125日
職種
その他職種
経験年数
5年以上
掲載日
9/9
最終確認
9/13

応募資格(必須)

  • 学歴:高専卒、大卒、大学院卒
  • 人事経験:5年以上(採用領域3年)
  • 採用管理システム(ATS)の運用経験
  • 面接対応や面接官との連携・調整経験

歓迎する経験

  • ダイレクトリクルーティングやスカウト業務の経験
  • 採用広報・採用ブランディングに携わった経験
  • 総合コンサルファーム、ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験
  • 採用KPIの管理・改善経験
  • 採用オペレーションを正確かつスピーディーに実行できる方
  • エージェントや候補者との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
  • 優先順位を付けながら、複数案件を並行して進められる方
  • 周囲を巻き込み、自ら課題を見つけて改善できる方
  • ホスピタリティを持ち、候補者体験(Candidate Experience)の向上を意識できる方

待遇・福利厚生

  • ストックオプション付与
  • リモートワーク可
  • 副業・兼業OK
  • 国民の祝日
  • 定期健康診断
  • 年末年始休暇
  • 提携サービス優待
  • 業務端末貸与
  • 産前産後休業
  • 育児支援

求めるスキル・経験

人事企画・労務経験ダイレクトリクルーティング採用広報

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