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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用活動の戦略設計から実行までを担い、中長期の採用戦略・計画立案、チャネル選定と運用、コンテンツ設計、採用ブランディング、採用数値の分析と改善提案を行います。現場や経営陣と連携し、事業フェーズに応じた採用を推進するポジションです。中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。
応募資格
必須
- 事業会社における採用業務の実務経験（2年以上）
- 採用企画／予算の設定／採用チャネルの選定・運用のご経験
- CORESの事業に興味を持ち、採用活動に反映させる意欲がある方
歓迎
- 採用戦略の立案（ペルソナ設計・採用KPI設計・数値分析・改善）の経験
- コーポレートサイトやオウンドメディアなどの採用ブランディングに携わった経験
求める人物像
- 事業に対して強い関心を持ち、自分ごととして捉えられる方
- 採用を通じて、事業の成長に本質的に貢献したい方
- データと仮説に基づき、採用活動を改善するのが得意な方
- 新しいことに挑戦し、既存の枠を越えて動ける方
使用ツール
募集要項最終確認 9/24
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 前職の給与と経歴を考慮し、面談の上決定させていただきます。
- 手当
- 交通費時間外手当役職手当職能手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）
- 勤務時間
- ・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）・フレックス制度：有（コアタイム：11:00-15:00）
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇制度・育児休業制度 ★取得・復帰実績あり・長期連続休暇（5日以上）の取得可能
- 福利厚生
- ・私服勤務OK・出産・育児支援制度・副業可・フリードリンクあり休憩とは別に1日30分は自身の好きなことに使って良い時間があります。早めに帰宅してリラックスの時間としたり、自己研鑽の時間としたり、従業員それぞれが「自由に使える時間」として利用できます。
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ・オフィス内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:21（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/24 15:39（5日前）
仕事内容
業務内容
中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など）
チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介）
求人票・スカウト文などのコンテンツ設計
採用ブランディングの設計・運用（記事企画、コーポレートサイトなど）
採用数値の分析と改善提案
中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。
社内ツール
Slack / HERP / ミキワメ / Google Workspace
ポジションの魅力
このポジションでは、予算設計やチャネル選定、求人・ブランディング設計、データ分析などを自ら企画・実行し、「誰を、なぜ採るべきか」から考える戦略的な採用を推進します。
経営計画に基づく組織づくりを、採用を通して実践的に経験できるポジションです。
自ら課題を見出し、優先順位をつけ、限られた時間で価値あるアウトプットを生み出すことが求められます。
自分で結果をつくり出せる、働きがいにつながる環境を提供しています。
誰かに決められた枠ではなく、“自分の問い”から仕事を構築していくことができます。
既存の枠を超え、クリエイティブな仕事を実現したい方に最適なフィールドです。
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