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仕事内容採用担当
保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般を担当する採用リーダーを募集。事業会社での採用経験5年以上が必須で、ピープルマネジメント経験や採用ブランディング経験などを歓迎。年収500万円〜700万円、正社員、東京都渋谷区勤務。
仕事内容
- 保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般を担当
- 人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得
- 大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築
- 採用マーケット調査と採用手段の開発
- 採用後のオンボーディング施策及び実施
- 社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行
- 採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験により）
組織構成
- 人財開発部_採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含）
- ジェネラルマネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー3名、スタッフ9名
採用背景
- 事業規模の拡大により、エデュケア事業並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、採用・オンボーディングの仕組み化や組織強化が重要
- 優秀な人材を招くための体制構築
働く魅力・やりがい
- エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業で、ご活躍がグループ全体の事業安定につながる重要なポジション
- 子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができる
- 社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができる
- ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
- 時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず）
歓迎する経験
- ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2~3年以上）
- 採用ブランディングの経験
- 採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）
- 新卒年間100名以上の採用経験
- 労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
- 採用設計及び戦略立案経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- フリードリンク・スナック
- 海外研修
求めるスキル・経験
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