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採用リーダー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から、社員定着のためのフォロー、離職抑制までを担当します。人材紹介会社や養成校との関係構築、採用マーケット調査、採用後のオンボーディング、既存社員のリテンション施策を行います。採用目標達成に向けた業務及びピープルマネジメントを、経験により担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず）
歓迎
求める人物像
- 優れたコミュニケーション能力
- 誠実で真摯に業務に取り組んで頂ける方
- 主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方
- 優れたアクティブリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月） ※試用期間後と待遇の変更なし
- 役職
- 採用リーダー
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 その他手当：通勤手当（上限50,000円/月） 給与改定有、賞与有 （※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※管理職区分
- 手当
- 通勤手当上限50,000円/月
- 勤務地
- 150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
- 働き方
- ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。
- 勤務時間
- 9：00~18：00 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日（特別休暇を含む）・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）※入社月によって日数の変動有・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等)フリードリンクインフルエンザ予防接種補助健康診断・人間ドック補助育児・介護求職制度海外研修結婚祝い金・慶弔見舞金各種表彰有（在籍10年以上）ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 履歴書（写真貼）、職務経歴書面接 ２回~３回
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:32（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。
具体的には
- 人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得
- 大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築
- 採用マーケット調査と採用手段の開発
- 採用後のオンボーディング施策及び実施
- 社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行
- 採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験により）
組織構成
- 人財開発部_採用チーム(本社／名古屋・大阪支社含)
- ジェネラルマネージャー1名
- マネージャー2名
- アシスタントマネージャー3名
- スタッフ9名
採用背景
- 事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組み化や組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のため、優秀な方をお招きしたいと思っております。
働く魅力・やりがい
- エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。
- 子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。
- 社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。
- ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
- 時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。
この求人は、株式会社ポピンズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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