CTO

仕事内容

1. 1技術戦略の立案・実行を通じて、子育て家庭を支える社会インフラの構築を加速させる。
2. 2ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。
3. 3経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。
4. 4安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。
5. 5最先端の技術選定・アーキテクチャ構築をリードし、技術的難易度の高い課題解決を主導する。
6. 6全社技術戦略の立案と遂行、技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進。
7. 7技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行、長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化。
8. 8技術組織のビジョン設計と文化醸成、開発チームのパフォーマンスマネジメント。
9. 9エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価、採用計画の策定（正社員・業務委託問わず）。
10. 10グループ横断や外部技術者との連携推進。
11. 11サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断、安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定。
12. 12開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視）、インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引。
13. 13経営層との技術観点からの意思決定支援、事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理。
14. 14開発予算の策定と技術投資の判断。
15. 15PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わる。

開発の進め方

1. 1プロダクト毎にチームを区切り、フロントエンドとバックエンドのスキルセットでのチーム分けは行わない。
2. 2チーム間のインターフェイス調整やリリース時期調整を減らし、開発に集中できる環境を整えている。
3. 3週一で開発チーム全体のミーティングを開催し、プランニングからリファインメントを行う。
4. 4開発タスクはGithub Issueに集約し、全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てマージされる。
5. 5本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われ、コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメイン。
6. 6インフラや環境セットアップは極力コード化され、READMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしている。

所属部署

1. 1プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名。
2. 2課題ベースで職種が混在してチームが分かれ、主体的に開発を進めている。
3. 3CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わる。
4. 4業務委託メンバーも1年以上長くコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多い。

この仕事で得られるもの

1. 1自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。
2. 2ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。
3. 3操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。
4. 4子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。
5. 5残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能。

応募資格（必須）

• WebサービスにおけるRailsを中心とした実務経験（8年以上）
• 大規模サービスの技術責任者としてアーキテクチャ刷新や基盤構築をリードした経験
• セキュリティ・パフォーマンスチューニング・インフラ最適化の豊富な実績
• チームビルディング、育成、採用に関する知見

歓迎する経験

• toCのサービスの開発経験あり
• 3名以上のマネジメント経験

待遇・福利厚生

• 介護休暇
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 昇給年1回
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 賞与年1回

求めるスキル・経験