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「アバター」エンジニアマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グリーの内製タイトル「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化を担当します。エンドユーザー向け機能の設計・開発・運用や、サービス品質管理、システム構成の見直し・改善を行います。エンジニア組織・人員管理、コスト管理、企画や要件定義などの上流工程も一部担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンジニアマネージャー経験（組織管理・コスト管理）
- LAMP環境（Linux/Apache/MySQL/PHP）における設計/開発/運用経験
- Webサービスの開発・運用経験
- フレームワークを用いたPHPの開発経験
- Gitなどのバージョン管理システムの業務での実務経験
求める人物像
- 課題を発見し、自身の手で解決・効率化することが好きな方
- エンジニアリング知識の無い関係者に対しても丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 前向きに取り組んでいける方
- エンジニアとして事業に興味を持っている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- エンジニアマネージャー候補
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■交通費：別途支給 ・上限50,000円/月 ■試用期間：あり（3ヶ月）
- 手当
- 交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
- 働き方
- 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。詳細は面接の際にご確認ください
- 勤務時間
- 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇ファミリー休暇等
- 福利厚生
- ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤■GREE Lifestyle Support ドリンク補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
- 選考の流れ
- ・コーディングテスト + 書類選考 + 面接3回程度 + 適性検査 + （合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。 ※選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。
- 掲載日
- 2026/06/29 11:26（120日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:41（1日前）
仕事内容
業務内容
- グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。
- ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。 エンジニア組織・人員管理、コスト管理から企画や要件定義などの上流工程も一部お任せしたいと考えています。（Mgr／Mgr候補としての採用）
主な業務内容
- GREE アバターに関わる開発業務全般
- サービス品質管理（開発メンバーのコードレビュー、エンジニア組織力向上）
- エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
- エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
- 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
- 安定性・拡張性の継続的な改善
主な開発環境
- サーバーサイド：Linux, Apache, MySQL, PHP7.4(8.3移行中)
- フロントエンド：HTML, CSS、Vue.js
- インフラ：AWS、GCP
- 分析基盤：BigQuery
- バージョン管理：git, Github Enterprise Cloud
組織カルチャー
- 組織人数
- 25名程度
- ENチーム：6名（男性4名・女性2名）
- 業務の進め方
- サービス品質担保、エンジニア組織管理を行なっていただきます
- 上長との定期的な定例での報告・相談や、同僚や上長との相談ミーティングもフランクに開催できます
- 職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、特に筋の通った意見が採用されやすい職場です
入社後まずどんな仕事から行うか
- はじめに
- 経験に合わせ、お問い合わせ対応、小さめの機能の設計・開発などにアサインし、プロダクトのコードやシステム構成を学んでいただく
- コードレビューやメンバ交流を通した組織での立ち位置を固め
- 慣れてきたら
- 徐々に大きめのイベントの開発などにアサインしていく
- 勉強会ファシリテートなど組織向上へのリードを行う
- 組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで行う
- サーバコストの効率化
- 将来的に
- アバターエンジニアリング全体のコストの管理、コスト運用計画作成
- 組織育成、エンジニア育成
募集背景
- 事業推進のための人員補強
本ポジションの魅力
- 大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる
- 長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる
この求人は、株式会社グリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社グリーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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