ゲーム運営ディレクター／プロデューサー候補（探検ドリランド）

必須

• 以下いずれかの経験

  • IT / Webサービスの運用経験
  • ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験
• プロジェクトや施策を主体的にリードした経験（関係者との調整、進行管理、工数管理など）

• KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験

  • 数値の扱いに苦手意識がないこと
  • どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる
• 新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験
• ゲームに関する興味・関心
• 長期運営タイトル『探検ドリランド』の更なる発展に、中長期的な視点でじっくり向き合える方
• 将来的にプロデューサーとして事業運営を担いたいというキャリア意向

歓迎

• ゲーム業界におけるディレクター以上の業務経験
• Webゲームの運用経験
• 事業・サービスの統括経験、またはP/L管理等の事業運営経験
• メンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験
• マーケティング（IT / ゲーム含むエンタメ）の経験
• SQLによるKPI分析
• マネタイズ検討の経験
• 業務フローの改善提案や構築の経験
• 業務フローの変更などにも柔軟に対応できるかた
• 生成AIなどの業務活用経験
• インターネットメディア、ゲームに関する興味・関心

求める人物像

• 成長意欲のある方
• ロジカルに考え、実行できる方
• 主体的に行動できる方
• ポジティブに新しいことに挑戦できる方
• 数値の扱いに苦手意識がない方
• スピード感を持ってprjを推進できる方
• 施策のスクラップ＆ビルドが得意な方
• 協調性があり、周りと上手に連携を取りながら進行できる方
• ライブサービスゲームの運用ディレクター、プロデューサーに近しい業務経験とキャリア意向

使用ツール

募集の背景

• _18年続くダンジョンの、次の扉を開ける人へ_
• 『探検ドリランド』は、多くのお客様に支えられ、18周年を迎えた長期運営タイトルです。
• 毎月のイベントやガチャ、コラボを運営する中で、長年のプレイデータと運営ノウハウを蓄積してきました。
• 私たちは今、このタイトルを「長く続くゲーム」から「長く続けながら進化し続けるゲーム」へ変えようとしています。
• 報酬設計やイベント体験の見直し、データ分析に基づく施策づくり、生成AIによる運営の効率化など、次の5年に向けた挑戦が始まっています。
• この変化の中心となり、将来的にはプロデューサーとしてタイトルの舵取りを担っていただける方を募集します。

業務内容

• グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー／プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。

入社後すぐにお願いしたい業務

• イベントの企画・運営： 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
• 制作進行管理： エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション

関連業務（ご経験や適性に応じて担当）

• データ設定・検証： マスタデータ設定、画像入稿、デバッグ、リリース監視
• 数値分析・改善： KPI分析、施策の振り返り、ゲームバランス調整
• 外注・IP窓口： コラボ施策における版元（ライセンス元）との折衝、発注・監修資料の作成

段階的にご担当いただきたい業務

• 予算、中長期事業計画の策定
• P/L管理
• 各職種マネージャーとの事業計画推進に向けた調整
• 組織計画レビュー
• など、プロデューサー業務も段階的にご担当いただく想定です。

ミッション

• 『探検ドリランド』の次の成長シナリオを、企画と数字の両方から描き、実現すること。

期待する役割

• はじめに： イベント・ガチャの企画運営を通じて、仕様づくりから分析・改善までを経験する
• 次に： 施策群のリーダーとして、月単位の計画づくりと関係職種の進行を主導する
• 将来的には： 予算策定、中長期事業計画、P/L管理まで担うプロデューサーへステップアップする

入社後1〜3ヶ月程度

• ガチャリリースなどの定常運営業務を担当し、タイトルの特性や運営フローへの理解を深めていただきます。

その後、段階的に担当領域を拡大

• イベント運営（消費規模の大きい月初イベントなど）
• スケジュール管理、仕様書作成、分析、改善案の検討・実施
• デザイナー・エンジニアと連携したプロジェクト進行
• 社内・社外横断施策のディレクション（クロスプロモーション、キャラクターコラボなど）
• ご経験やスキル、業務の習熟度に応じて、プロデューサー業務を段階的に引き継いでいただきます。

将来的には

• 新規プロジェクトの企画立案、リリース、分析・改善
• プランナーチームのリーダー業務
• プロデューサー業務（短期・中長期施策の推進、レビュー、予実管理）
• プロデューサーへの移行は、ご経験やスキル、業務実績に応じて進めていく想定です。

企画から分析・改善まで幅広く携われる：

• イベント・ガチャの企画運営からKPI分析、施策改善まで、高速でPDCAを回す業務に携われます。

長期運営タイトルならではの経験を積める：

• 蓄積されたデータやKPI分析のノウハウを活かし、既存仕様の改善やコラボ案件の進行など、新しい取り組みに挑戦できます。

生成AIの活用事例を学べる：

• Claude Codeなどを活用した運営サイクルのノウハウや、実際の業務活用事例を学べる環境です。

プロデューサーへのキャリアパス：

• 運用プランナーとしてタイトルへの理解を深めたうえで、適性や志向に応じて事業計画やP/L管理などの領域へ段階的に挑戦できます。

組織カルチャー

• 人数構成：全体20-25人
• PMチーム：6名(男性5名、女性1名)
• 部署の平均年齢：20代後半～40代

環境/技術スタック

• コミュニケーションツール
• slack
• zoom / Google Meet
• プロジェクト管理
• Confluence
• JIRA
• マスターデータ等
• 主にSpreadSheet
• 数値分析
• BigQuery
• 生成AI活用環境
• チーム独自の生成AI基盤（Claude Code）やGemini（Gem）を日常業務に導入し、以下の効率化に取り組んでいます。
• ログ集計・KPI分析の自動化
• 仕様書とマスタデータの照合の自動化（QA前の確認漏れを減らす取り組み）
• ※プログラミング知識は不要です。AIを使った業務改善のアイデアも歓迎しています。