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シニアエンジニアリングマネージャー
給与
1000.8〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
マネーフォワードのSMBプロダクト開発本部でエンジニアリング組織をリードするシニアエンジニアリングマネージャーを募集。主力プロダクト群の開発組織を牽引し、組織成長・戦略立案・技術リーダーシップを担う。英語ビジネスレベルと日本語日常会話レベルが必要で、ハイブリッドワーク(週2出社必須)で勤務する。
募集背景
- マネーフォワードは2012年創業のリードテックカンパニーで、toB向けSaaSの課金ユーザー数は20万人超。
- SMB(中小企業)プロダクト開発本部のエンジニアリング組織をリードするポジション。
- バックオフィス領域で安定性・堅牢性を保ちつつ、AI技術を統合し高速でアジャイルに進化することが求められる。
- 大規模組織のマネジメントと複雑なドメインのモダナイズに挑戦するエンジニアリングリーダーを募集。
マネーフォワードのSMB領域のプロダクト
- マネーフォワード クラウド会計、クラウド請求書、クラウド確定申告、クラウドAI確定申告、クラウド会社設立、クラウド開業届などのプロダクトを展開。
主な業務内容
- 多様性に富んだグローバルな開発組織を牽引し、PdMやデザイナー、経営陣と連携してプロダクト・エンジニアリングカルチャー・事業の成長をドライブ。
- 組織の成長と拡大:複数拠点にまたがるグローバル開発組織におけるエンジニアの採用・評価・育成・リテンション。
- 戦略的プランニング:事業戦略と連動したシステムおよび組織の継続的・非連続的な成長計画の立案と実行。
- ステークホルダー・リソース管理:プロダクトロードマップ実現のためのエンジニアリングリソース最適化、期待値調整および意思決定。
- テクニカルリーダーシップ:テクニカルロードマップ策定、将来を見据えたアーキテクチャ選定、技術負債への計画的なアプローチと技術的卓越性の推進。
- 本部レベルでのインパクト創出:自部署に留まらずSMBプロダクト開発本部全体のパフォーマンスを向上させる組織戦略の提案と推進。
このポジションに期待する役割
- オンボーディングフェーズ:SMB領域のいずれかのプロダクト開発チームのマネジメントから開始し、現場に深く関わりながらアーキテクチャ理解とステークホルダー関係構築を行う。
- グロースフェーズ:組織やプロダクトにおけるミッションクリティカルな課題(人、組織、プロセス、システムのボトルネック)の解決を主導。
- 将来のキャリアパス:エグゼクティブ・エンジニアリング・リーダーへのパイプラインと位置付け、将来的には副本部長・本部長といった上位マネジメントレイヤーへキャリアを広げることを期待。
このポジションの魅力
- 主力プロダクト群のスケール:最も利益を生み出しトラフィックの多い主力プロダクト群の開発組織をリードできる。
- AI革命を牽引:AIを産業の歴史的転換点と捉え、プロダクトへのAIエージェント統合などを積極的に推進。
- 比類なきグローバルカルチャー:エンジニア組織のNon-Japaneseメンバー比率は52%(2024年11月末時点)で、異文化マネジメントスキルを磨ける。
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方。
- 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方。
- 自らのマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方。
- 自らの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方。
- 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方。
- 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方。
- 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方。
- エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方。
環境
- 最新CPU搭載PC(MacOS or Windows)を支給し、業務要件に応じたPCオーダーメイドや最新OSへのリプレイスも可能。
- 業務上必要な周辺機器(ディスプレイ・マウス・キーボードなど)を備品として購入可能。
- RubyKaigiやGoogle I/Oなど国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1000.8〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 9/25
応募資格(必須)
- オペレーションプロセスの改善、エンジニアリングチームの体制構築、組織パフォーマンスの最適化において実績があること。
- エンジニアのメンタリング、キャリア構築支援、目標設定・評価、および要件定義からクロージングまでの採用活動を牽引した強い経験。
- PdMとの協業や、経営層・シニアリーダーシップとのコミュニケーションおよび期待値調整の経験。
- Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計の確固たる基礎経験があり、テックリードと深い技術的議論ができる能力。
歓迎する経験
- 数十名規模の開発組織のマネジメント経験
- 多国籍、インターナショナル、またはリモートファーストなチームのマネジメント経験
- 少人数・小規模のフェーズから大規模化(スケールアップ)へと、エンジニア組織またはプロダクトを拡大させた経験。
- 金融システム、ERPソフトウェア、または複雑なB2B SaaSアーキテクチャに関する開発経験
- モノリスアーキテクチャの分割・リファクタリング、または複雑な技術的負債を計画的に解消した実績
- AIツールを活用した内部の開発ベロシティ向上、またはプロダクトへのAI/ML技術の組み込みに関する知見
- 当社のコア技術スタック(特にRuby、Go、Kotlinのいずれか)での開発経験や知見
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 住宅手当・家賃補助
- 夏季休暇
- 婦人科検診
- 家賃給与控除制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携サービス優待
- 書籍購入支援
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マネーフォワードの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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