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経営企画室 経営管理SV~AMGR(取締役会事務局・PMO)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
取締役会・経営会議などの会議体や全社プロジェクトの準備・運営を担当します。会議事務局業務、イベントの企画・運営、全社プロジェクトのPMO業務、生成AI・ツールを活用した定型業務の効率化などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
基本能力
- 1.期限から逆算した段取り力と、細部まで詰める正確性
- 2.本番での臨機応変な対応力とフットワークの軽さ
- 3.役員を含む多様な関係者との調整力・コミュニケーション力
- 4.優れた人間性(高い倫理観、責任感、機密保持意識、チームワーク)
経験・スキル
- 会議体運営・事務局業務、またはプロジェクト管理(PMO・PMアシスタント等)の実務経験3年以上
- PCスキル(Excel、PowerPoint、Google Workspace)
歓迎
求める人物像
- 会議の成功に誇りを持ち、臨機応変に動ける方 本番での想定外のリクエストや状況変化にもフットワーク軽く即座に対応し、会議をスムーズに成功へ導くことにやりがいを感じられる方
- 段取りをやり切れる方 経営の重要な意思決定を支える場の準備を、期限から逆算して漏れなく回せる方
- 経営陣の近くで運営を推進できる方 役員・社外取締役とも物怖じせず対話でき、機密情報を扱う高い倫理観を備えた方
- 仕組みで業務を楽にできる方 AI・ツールを活用し、定型業務を減らして自らの役割を広げられる方
- 弊社の理念に共感いただける方 ホスピタリティ精神を大切にし、チームで成果を出せる方
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月) ※試用期間後と待遇の変更なし ※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
- 役職
- 経営管理SV~AMGR
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜600万円 その他手当:通勤手当(上限50,000円/月) 時間外手当。給与改定有、賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では3.2カ月)※試用期間中は査定期間に含まれません
- 手当
- 通勤手当上限50,000円/月時間外手当
- 勤務地
- 150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ6階
- 働き方
- ※2024 年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
- 勤務時間
- 9:00~18:00休憩1時間 ※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認) ※2024 年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日:125日有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇※入社月によって日数の変動有
- 福利厚生
- 有(在籍10年以上)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 履歴書(写真貼)、職務経歴書 面接 2~3回
- 掲載日
- 2026/10/07 13:31(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/07 16:41(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 創業39年目を迎え、第2変革期にある弊社で、経営の中枢を支える会議体・プロジェクトの運営を担っていただく方を募集します。取締役会・経営会議・全社プロジェクトといった重要な場の準備・サポートを担当していただきます。「働く女性を支援する」という企業理念の実現に向けて、経営陣の一番近くでその動きを支えていただきます。
具体的には
- 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。
- 取締役会・経営会議等の事務局業務(年間スケジュール管理、招集、資料の取りまとめ、議事録作成、決議事項のフォローアップ 等)
- 重要会議体・全社イベントの企画・ロジスティクス(会場・機材・投影準備、当日の進行サポート 等)
- 全社プロジェクトのPMO業務(WBS作成、進捗・課題管理、定例会議の運営 等)
- 生成AI・ツールを活用した定型業務の効率化・仕組み化
- その他、経営企画関連業務のサポート全般
- 将来的には、全社プロジェクトのマネジメントや取締役会事務局のリードを担っていただくことも期待しています。
この求人は、株式会社ポピンズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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