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東京都の採用担当の求人514件

人事採用担当

400〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(496万円)より96万円低い

勤務地
東京都豊島区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

採用活動を主軸に、人事・労務周りの業務や研修企画、風土の設計、会社の魅力発信に携わります。年間の採用戦略策定、求人媒体の運用、候補者対応、面接など、採用に関連する業務全般を担当します。入退社手続きや制度設計、社内研修の企画なども行い、役員や広報、管理スタッフや社労士と連携します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜500万円/年

募集元で応募する株式会社IKUSAの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 営業、採用、労務、制度設計いずれかのご経験がある方
  • 面接や募集要項を書くことなどに抵抗のない方

歓迎

  • ベンチャーでの就業経験
  • 人事業務を行っていた方

求める人物像

  • 新しいことにチャレンジしていきたい方
  • SNSや発信に積極的な方
  • イベントが好き
  • 自分の力で組織をよくしたい、人を通じて社会にインパクトを残したいと思われる方

応募について

  • 既卒・第二新卒歓迎
  • 英語力不問

募集要項最終確認 10/23

職種
採用担当
雇用形態
※試用期間は6か月間です。【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
400〜500万円/年
給与の詳細
月給 288,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 62,000円 以上/月みなし残業時間 40時間/月上記額にはみなし残業代(月40時間分)を含みます。※超過分は全額支給します。
手当
交通費上限3万円住宅手当資格取得手当
勤務地
東京都東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル 4F
転勤
転勤なし転勤は原則ありません。
働き方
テレワーク・在宅OK
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム:12:00 ~ 17:00標準労働時間:1日あたり8時間・フレックスタイム制(通常10:00~19:00)・標準労働時間1日8時間
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制完全週休2日制<年間休日数126日>(土曜日、日曜日)祝日年末年始GW夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇出産休暇育児休業介護休業有給休暇10日~20日※産休・育児休暇実績あり※休日の出勤はありますが振休を取得できます
福利厚生
■健康診断(年1回)■インフルエンザワクチン費用負担■有給ストック制度■上級救命講習費用負担■社員総会での懇親会費用■自己成長に関わる費用補助各自が必要だと判断すれば、書籍の購入、講義、セミナー、研修などへの参加費は惜しみなくサポートしています。(許可制)◇ 服装自由◇ 消毒液設置◇ 定期的な洗浄・消毒◇ 定期的な換気◇ オンライン商談の推奨◇ オンライン選考OK
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険■各種社会保険完備
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
ご応募→書類選考→面談(複数回実施の可能性あり、オンライン可)→ 社内見学→合否連絡
掲載日
2026/10/20 22:57(3日前)
最終確認
2026/10/23 02:51(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 2人目の採用担当を募集中!

具体的な業務例

  • 100名前後の組織です。
  • またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。
  • 採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、研修企画や風土の設計、会社の魅力発信など様々な業務に携わって頂きます。

人事・採用系業務

  • 年間の採用戦略策定
  • エージェント対応
  • 求人媒体の選定
  • 募集要項の作成
  • 求人媒体の運用
  • ダイレクトリクルーティング対応
  • 候補者との対応
  • 面接
  • 採用広報
  • 新卒、中途、インターンシップ、パート、業務委託採用などを含む採用に関連する全業務に携われます。
  • 役員や広報と一緒に動いて頂く予定です。

労務系業務

  • 入社、退社の手続き
  • 評価制度、福利厚生の見直しと最適化
  • その他、社内に必要な制度設計、規定の検討と実行
  • ※補足:管理スタッフや社労士、役員と相談しながら進めていきます。

組織開発

  • 社内研修の企画
  • 新人研修の企画
  • 風土・文化の浸透

募集人数・募集背景

  • 増員
  • 業績拡大の為、採用の専任を募集することになりました。

この求人は、株式会社IKUSAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社IKUSAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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