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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
担当ブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで携わります。インフルエンサー発掘やファン分析、商品企画、自社運営ECサイトの分析・改善・管理、WEBマーケティング全般を担当します。
応募資格
必須
- インフルエンサー発掘を継続できること
- なぜファンに求められているか分析できること、あるいは探究心があること
歓迎
- 経験は乏しくても、社内リソースを駆使して積極的に開発に取り組める方
外部との折衝力がある方
- └要求やその背景を相手に分かりやすく説明できる
- └相手の立場になって物事を考えることができる
- └具体的な代替案を提示することができる
求める人物像
- 買い物をするときに、SNSで情報収集する
- インフルエンサーを参考にして買い物する
- 誰か（何か）の「ファン」である／「推し」がいる（ある）
- 普段から「こんなものが世の中にあったらな...」とつい考えてしまう
- 0→1でモノづくりをすることにわくわくする
- 決まった商材ではなく、誕生に携わった商品を世の中に広めたい
使用ツール
募集要項最終確認 9/30
- 職種
- マーケティング
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 前職の給与と経歴を考慮し、面談のうえ決定させていただきます。
- 手当
- 交通費上限：4万円
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）
- 勤務時間
- ・ハイブリットワーク（原則週2回リモート、業務に応じてフレキシブルに対応可）・フレックス制度：有（コアタイム：11:00-15:00）
- 福利厚生
- ・社内研修制度他、多数あり
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 掲載日
- 2026/06/29 20:06（95日前）
- 最終確認
- 2026/09/30 09:33（2日前）
仕事内容
Description
- 企業目線（シーズ発想）のモノづくりではなく、消費者であるインフルエンサーとそのファンが「本当に欲しい」と思えるものを生み出すこと。つまり「ニーズ起点」のモノづくりが、CORESの商品開発やマーケティングに必要不可欠な、培われるべき能力となります。
- だからこそ、社内ではインフルエンサーやファンにかかわる分析を緻密に行い、インフルエンサーとの商品企画・開発については徹底的に議論を重ねます。
- 開発担当者は開発だけ、マーケティング担当者はマーケティングだけ、という分け方は一切していません。ブランドごとに開発とマーケティングが二人三脚で担当し、業務の役割分担はあれど、意見交換に垣根はなく、共にブランドを育てていくことが明確なミッションであると言えます。
- 担当となったブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに携わることができ、その内容は中堅社員も新入社員も変わりません。
- 一人ひとりがCORESの一員として、責任を持って職務を遂行しています。得意分野はもちろんのこと、未経験分野においても学習意欲次第で、多岐にわたってスキルを高めることができます。
おまかせしたいこと
- インフルエンサー発掘
- ファン分析（インサイト分析・CRM分析）
- ブランドづくり
- 商品企画
- 自社運営のECサイトの分析・改善・管理
- 施策企画／WEBマーケティング全般（広告運用・SNS運用）など
この求人は株式会社CORESの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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