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人事労務担当
給与
550〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
株式会社SUPER STUDIOの人事労務担当を募集する求人です。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く担当します。事業会社での労務業務経験5年以上が必須です。
部署紹介
- 人事戦略室/人事制度ユニット/労務チーム
- 人数：3名、年齢層：20代、30代、40代
- 役割：勤怠管理や給与計算、労務手続き、就労管理、社員個別対応等
向き合う課題
- 労務コンプライアンスの徹底、労働問題への対応、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良者の改善、就業規則違反への対処など多岐にわたる課題に日々向き合っている
- 法改正への対応やリスク管理はもとより、社員一人ひとりの支援や働きやすい環境づくりも重要な責務
- 課題解決を通じて、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献
業務内容
- 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応
- 労務管理（給与計算・勤怠管理）
- 社会保険手続きの管理と効率化の推進
- パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
- 人事評価に関わる業務
- 社員対応、イレギュラー対応
- 各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
- 上記に伴う社内諸規程の整備、見直し等
- ご経験や志向に応じてより広範な領域で才能を発揮できることを期待、状況に応じて人事企画領域の業務にも携わることも可能
ポジションの魅力/やりがい
- 法的な知見を活かした専門性を追求ができる
- 経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができる
- ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできる
- 人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方
待遇・福利厚生
- PC支給
- 商材購入補助制度
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SUPER STUDIOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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