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労務担当｜福利厚生企画・就業規則整備・労務手続き担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
定常的な労務手続きに加え、会社の成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや福利厚生制度の企画運用を担うポジションです。福利厚生の企画立案、入退社の処理、給与事務、保険手続き、就業規則・労働契約の整理を行います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間： あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜417,000円 ■想定年収：400万円～500万円 ※固定残業代含む（45時間分） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
- 転勤
- （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間 休憩1時間）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日休暇126日完全週休2日：土日祝休み有給休暇慶弔休暇結婚休暇産前産後休暇育児休暇等
- 福利厚生
- 企業型DC制度持株会制度私服勤務可定期健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策：禁煙 （オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての事業部における業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 17:46（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:52（1日前）
仕事内容
募集背景
- 会社の持続的な成長の為、最前線で活躍する社員たちを根底から支える「労務体制」を強化するため、労務担当者を募集いたします。
仕事内容
- このポジションでは定常的な労務手続きにとどまらず、会社の成長フェーズに合わせた就業規則のアップデートや、新たな福利厚生制度の企画運用など、より良い組織づくりに向けた仕組み化を推進するミッションを担っていただきます。
- 実力主義の社風のもと、労務のプロフェッショナルとして早期のキャリアアップも目指せる環境です。
業務詳細
- 福利厚生の企画立案
- 入退社の処理
- 給与事務
- 保険手続き
- 就業規則/労働契約の整理
配属先部署
- 経営管理部 （入社時） 労務 （変更の範囲） 全ての事業部における業務
この求人は、デジタルデータソリューション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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