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人事（メンバー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部のメンバーとして、社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続などの労務管理実務から担当します。就業規則改定、安全衛生管理、人事システムや評価制度の運用など、人事の幅広い業務をローテーションしながら担当する予定です。社員研修や人事業務のシステム化、人事制度の再構築等のプロジェクトにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 実務での社会保険・給与計算事務、勤怠管理 経験3年以上
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員無し ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 ■月給 33万円～ ※スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給年1回(当社評価制度による) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給）
- 手当
- 通勤交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 105-0014 東京都港区芝３－４０－４三田シティプラザ２Ｆ
- 働き方
- 【リモートワーク制度】 相談可（週2日まで）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩60分） ※残業は月15-25h程度 【リモートワーク制度】 相談可（週2日まで）残業15～25h程度と働きやすい環境です！(多忙期は30～40h程度)
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日/他 会社カレンダーに基づく）・年間休日115日年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇災害休暇生理休暇育児休暇介護休業制度年末年始休暇あり（基本12月30日～1月3日まで）
- 福利厚生
- パソコン、スマートフォン貸与勤続表彰制度（10年、15年、20年）健康診断・インフルエンザ予防接種／年1回ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険ALSOK社の福利厚生制度を一部利用可能その他、健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です！
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 21:32（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 13:16（1日前）
仕事内容
期待役割・業務イメージ
- 入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。
業務内容
- 給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
- 勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
- 入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで。人事システム「HRBrain」使用）
- 労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
- 安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携/パルスサーベイ/ストレスチェック）
- 個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
- 教育・研修（入社時/階層別/メンタルヘルス/コンプライアンス/他）
- ※業務は全て内製化しております。
配属予定部署
- 経営管理本部 人事部（9名）
- 部長（50代女性）
- 課長（50代男性）
- 主任3名（40代1名、30代1名、20代1名）
- 担当者4名（30代2名、派遣スタッフ2名）
- ※産休者を含む ※男性4名、女性5名
この求人は、ALSOKケアプラス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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