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東京都のITコンサルタントの求人865件

ITコンサルタント(大規模運用保守案件のリーダークラス)/TS・FOJ共通ポジション(※)

600〜2100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より90万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

IT運用を変革の起点として、クライアントのIT運用・保守の現状分析からITサービスマネジメントの高度化、運用変革、モダナイゼーション企画までを推進するポジションです。IT部門などとの折衝・伴走や、複数ベンダー・ステークホルダーのマネジメントも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜2100万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • ITIL、ITSMに関する知識・経験
  • クラウド(AWS / Azure / GCP/OCI等)運用経験
  • オフショア活用経験
  • IT運用改善・標準化・変革プロジェクト経験
  • 顧客・関係者との調整/折衝経験
  • ビジネスレベルの英語力

求める人物像

  • 多文化/多拠点の関係者を動かすリーダーシップと、Win-Winなスキームを設計できるビジネス感度
  • 現場の進捗、品質等の課題を定量的に可視化し、継続改善を定着化できる方
  • 運用を“守り”で終わらせず、トランスフォーメーションとしての高度化/変革へ繋げられる方
  • 大規模ITアウトソーシングのコンサル育成トレンドに関心のある方

募集要項最終確認 10/16

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員
役職
リーダークラス
給与
600〜2100万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜2,100万円 (年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当:月2万円まで ・職務手当  ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。  ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
手当
通勤手当月2万円まで職務手当
勤務地
108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
働き方
記載なし
勤務時間
・9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月40時間程度)
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇年間休日日数:125日
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
選考の流れ
・書類選考→面接(2〜3回、対面またはオンライン ※面接とは別で現場メンバーとの対談など歓迎)→内定 ・こちらのポジションは選考によって所属がTSまたはFOJのどちらかになりますので、予めご了承くださいませ。 ※応募書類:履歴書、職務経歴書
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

職務内容

  • IT運用を「変革の起点」として、ビジネスや業務、組織の変革を主導で推進するポジションです。
  • IT運用の「現場」を可視化し、クライアントの「経営」とつないでマネジメントの高度化を図る
  • 安定稼働を担保しながら、将来に向けたIT変革・モダナイゼーションを実現する
  • オフショアを活用した持続可能なITサービスモデルを構築する

ITマネジメント/ITサービスマネジメント支援

  • IT運用・保守(アプリ/インフラ)の現状分析・課題抽出
  • ITサービスマネジメント(ITILベース)の設計・高度化
  • 運用品質マネジメントの設計・改善

IT運用変革・デリバリートランスフォーメーション

  • 運用プロセス標準化・可視化
  • オフショアデリバリー設計・移行計画策定
  • IT組織・運用体制の再設計、コスト最適化(TCO削減)

RunからChangeへの展開

  • 既存運用を起点としたモダナイゼーション企画
  • クラウド移行後のオペレーション設計
  • IT改善ロードマップの策定

クライアントフェーシング業務

  • IT部門・情シス・DX部門との折衝・伴走
  • 改善提案・追加提案活動
  • 複数ベンダー・ステークホルダーマネジメント

こちらのポジションについての備考

  • 本ポジションは、TS及びFOJ部門組織横断の共通ポジションとなります。
  • 其々のサービススコープについては、下記ご参照ください。

TS(Technology Services)

  • SI(新規構築/マイグレーション)・保守運用からIT変革・組織改革・人材開発まで幅広く担当

FOJ(Managed Services)

  • IT運用・サービスマネジメントを軸に継続型で高度化を推進する

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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