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東京都の不動産営業の求人323件

賃貸仲介営業職

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の不動産営業の求人の中央値(510万円)より10万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日103日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ワンルームをメインとした賃貸仲介を担当し、問い合わせ対応、希望条件のヒアリングと物件提案、内見案内フォロー、契約手続きを行います。自社管理物件を中心に、オンライン経由の反響営業を行う求人です。

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給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • コミュニケーション能力の高い方
  • 物事に対して誠実な方
  • マルチタスクが得意な方

募集要項最終確認 11/13

職種
不動産営業
雇用形態
正社員3か月 ※条件面の変更なし
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
月給 256,300円〜300,000円 ※みなし残業代43,300~50,700円(25時間分)を含む。 25時間を超える残業代は別途支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ賞与あり。 <想定年収:500万円~700万円>※インセンティブ賞与含む
手当
交通費ランチ代補助家賃補助資格手当
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
働き方
一部リモート可
勤務時間
11:00~19:30 フレックスタイム制有、コアタイム12:00~15:30 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
年間休日
103日
休日・休暇
月8~10日(※当社カレンダーによる)※年間休日・休暇103日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)積立休暇
福利厚生
健康診断グレードアップ資格取得支援
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
選考の流れ
▼書類選考 ▼一次面接 ▼webテスト ▼二次面接 ▼最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。 ※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております) ※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
掲載日
2026/11/13 22:04(1日前)
最終確認
2026/11/13 22:04(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 私たちはテクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる。そう決意し、2010年に会社を創業しました。アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。
  • 当社は投資用不動産の販売をメインとしているため、自社で3000戸以上の物件を管理しています。近年の投資ニーズの高まりによって販売件数が増加、そして管理戸数も比例して増加をしており、今回は、賃貸仲介の部署の強化を目的とした経験者採用を進めて参ります。当社と共に、ITを駆使した新しい不動産の形を提案してまいりましょう。

仕事内容

  • ワンルームをメインとした賃貸仲介の一連の流れをお任せします。自社で3000戸以上の物件を管理しているため、管理会社への問い合わせは不要で自社完結できる強みがあります。(他社管理物件は問い合わせする必要あり)
  • 営業スタイルはオンライン経由での100%反響営業なので、カウンター営業など飛び込みでいらっしゃるお客様への対応はございません。

具体的な業務内容

  • 入居希望のお客様の問い合わせ対応(メールまたはお電話)
  • 希望条件のヒアリングと物件提案
  • 内見案内フォロー(基本的には同行は無し)
  • 契約手続き

業務や組織の改善を積極的に行える環境

  • 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。

年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境

  • 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

この求人は、FANTAS technology株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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