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賃貸管理スタッフ
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
賃貸管理業務全般を担当します。オーナー/入居者対応、リーシング業務、契約業務、入退去に伴う原状回復工事対応などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
- クレーム対応のご経験がある方
- オーナーとの折衝経験がある方
- 賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
- 家賃保証会社での勤務経験がある方
- 賃貸仲介会社での勤務経験がある方
- マネジメントのご経験がある方
- メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
求める人物像
- 他責にせず、強い責任感を持って業務に取り組める方
- 言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる方
応募について
- <第二新卒歓迎>
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員3か月 ※条件面の変更なし
- 採用区分
- <第二新卒歓迎>
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 256,400円〜366,300円 ※みなし残業代44,100円~(25時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 [昇給]年2回 [賞与]年2回 <想定年収>350万円~500万円
- 手当
- 交通費ランチ代補助家賃補助資格手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
- 働き方
- 一部リモートワーク可
- 勤務時間
- 10:00~18:30 フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:30 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日:124日(月8日~13日)※完全週休二日制※シフト制(土日祝休みとは限らない)夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)積立休暇
- 福利厚生
- ランチ代補助(提携店に限りランチ代を一部補助)健康診断グレードアップ資格取得支援
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼一次面接 ▼webテスト ▼二次面接 ▼最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。 ※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております) ※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/04 06:39(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 19:39(1日前)
仕事内容
募集背景
- 弊社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、不動産テック領域で様々な事業を展開しています。
- 例えば、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
- こうしたサービスの成長に伴い、管理物件が増えているため、この度、賃貸管理スタッフを募集する運びになりました。
仕事内容
- 賃貸管理業務全般をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。
具体的な業務内容
- オーナー/入居者対応
- リーシング業務(募集/審査)
- 契約業務(契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付)
- 入退去に伴う原状回復工事対応 など
業務や組織の改善を積極的に行える環境
- 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。
年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
- 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
この求人は、FANTAS technology株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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