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グループ人事採用マネージャー
給与
42.5〜60万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
完全週休2日
仕事内容採用担当
GRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社で、人事部門HRDチームの課長職を募集。採用計画・配置計画・予実管理、人材育成、人事評価制度の設計を担当する。高級車ディーラーグループの急成長に伴う採用活動と社員教育の充実が主な役割。
業務内容
- グループ全体の採用戦略の立案と実行
- 各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施
- 採用プロセスの管理・最適化(求人広告、面接調整、選考フロー管理など)
- 採用チームのマネジメントと指導・育成
- 採用に関するデータ分析とレポート作成
- 経営陣との連携と採用戦略の調整
- 外部採用サイトやエージェントとの調整・管理
- 各種研修の企画から実施、新入社員導入研修の企画から運営
- 入社後フォローアップ研修
- 階層別研修
- 顕彰プログラム
- 人事評価制度の設計
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 42.5〜60万円/月
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 115日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/31
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人事・採用業務の実務経験(特にマネジメント経験がある方歓迎)
- 採用計画の立案、実施の経験者
- 人事制度構築、運用の経験
- 人材育成、研修実施経験
- 採用(新卒・中途)経験
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- 予防医療補助
- 報奨旅行等
- 契約保養所
- 車両購入支援制度
求めるスキル・経験
この求人はグラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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