中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
転職希望者と医療・介護施設のマッチングを行うキャリアパートナー（リーダー候補）を募集。求職者のキャリア面談やクライアントへの人材紹介を通じて、人材不足の課題解決に貢献する。実力主義で早期のマネジメント昇格も可能。
仕事内容
- 転職を希望する求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせ、人にまつわる課題を解決する。
- 求職者とのキャリア面談：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師など、1カ月あたり約40～50名の新規求職者を担当。
- キャリア面談で求職者の希望（給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介。面接日程の調整や面接アドバイスも実施。
- クライアント（病院、介護施設など）への人材紹介：施設の抱える悩みや求める人物・能力をヒアリングし、適切な人材を推薦。
- 顧客に対して価値を発揮することを追求し、結果として売上があるという考え方を重視。個人売上目標やKPIは目的ではなく、支援を増やすための手段の一つ。
- 基本は非対面をメインとした両面営業スタイル。
身に付くスキル
- 汎用的なビジネススキル：求職者と事業所の双方に深く関わり、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行うことで、情報収集力、戦略構築力、周囲を動かす力が身につく。
- キャリアパス：キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続ける、チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ（早ければリーダーに1年、グループ長に2-3年でアサイン）、他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジが可能。
就業環境について
- 実力・実績主義：年功序列の考え方はなく、年齢や社歴に関係なく目標に対する成果が評価に反映される。チームで担当エリアの価値提供を最大化することを目的とし、個人さえ良ければいいという考え方はない。
- メリハリをつけた働き：時間内に終わらせる志向を重視し、定時からプラス2時間を最終退勤時間としている。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 506〜805.8万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- ベビーシッター利用補助制度
- 夏季休暇
- 妊婦特別休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 資格取得支援
この求人は株式会社エス・エム・エスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社エス・エム・エスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。