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キャリアパートナー（医療・介護）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
転職を希望する求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせて人にまつわる課題を解決する仕事です。求職者とのキャリア面談や求人紹介、面接日程の調整・面接アドバイス、病院や介護施設などへの人材推薦を行います。
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応募資格
応募について
- 経験不問
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 398〜637.3万円/年
- 給与の詳細
- ＜年収＞ 3,980,084円～6,372,556円 ・月収例：290,007円～447,713円 ・賞与年2回(6月、12月) ・地域手当込みの給与です。 ・記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 ・試用期間中も給与は同じです。 ・見込み残業代として月45時間分を上記の給与に含みます(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)。 ・その他諸手当：交通費支給(月額3万5000円まで)、単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、スキルアップ手当(給与とは別に年に1度15万円支給)給与査定／年2回 賞与／年2回
- 手当
- スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）単身赴任手当転勤手当(当社規定あり)地域手当
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608−9 日本生命京都三哲ビル8F大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩60分) ※ 定時後2時間を超える残業、業務の持ち帰りは禁止しています
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 土日休（祝日は一部有給取得奨励日あり）年間休日124日（2024年度予定）年末年始休暇夏季休暇アニバーサリー休暇妊婦特別休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 育児・介護短時間措置制度 ※子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度がございます持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助書籍購入制度資格取得支援制度ベビーシッター利用補助制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
- 掲載日
- 2026/06/29 11:27（120日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 09:25（2日前）
仕事内容
仕事内容
- キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。
求職者とのキャリア面談
- やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。
- 1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。
- キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
- ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
クライアントへの人材紹介
- 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
- ※「顧客に対して価値を発揮」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、 それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
- ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
- ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
キャリアパートナー職で働くことの魅力
- 汎用的なビジネススキル
- 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。
- 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。
研修制度充実！
- スムーズに力をつけていけるよう、手厚いサポート体制も整えています。
- 入社から約2週間、座学として、人材紹介のお仕事の流れや医療介護領域についての知識の勉強。
- その後、2ヶ月目、3ヶ月目と、「知識研修」や先輩との「面談同行」、「メンター制度」や「ロープレ」などを通じて、 実践的なスキルを段階的に習得していきます。
- そして、6ヶ月目、9ヶ月目と、定期的に「フォローアップ研修」や「知識テスト」を実施し、 着実に成長できているかを確認しながら、独り立ちまでをしっかりとサポートします。
キャリアパス
- キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
- ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
- チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
- ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
- 他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
- ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
この求人は、株式会社エス・エム・エスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 外国籍人材受け入れ支援事業の人材コーディネーター/サポート担当
- メディア事業本部_キャリアアドバイザー_メンバー
- リクルーティングアドバイザー（RA）
- 人材紹介コンサルティング営業
- フード＆サービス業界担当 人材コンサルタント
- コンサルタント
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