キャリアパートナー（経験不問）

セールス　東京都港区　企業サイト　掲載 6/29

給与

398〜637.3万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容中小法人営業

医療・介護領域のキャリアパートナーとして、転職希望者と事業所のマッチングを担当。経験不問で、充実した研修制度と段階的なスキル習得をサポート。実力主義で早期のキャリアアップが可能。勤務地は東京、大阪、神戸などから選択可能。

転職を希望する求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせ、人にまつわる課題を解決する。
求職者とのキャリア面談：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などが対象。月40～50名の新規求職者を担当し、希望のヒアリング、最適な求人の紹介、面接日程調整やアドバイスを実施。
クライアントへの人材紹介：病院、介護施設などの顧客に対し、適切な人材を推薦。施設の課題や求める人物像をヒアリングし把握する。
顧客への価値提供を追求した結果として売上があるという考え方を重視。個人売上目標やKPIは支援を増やす手段の一つ。
基本は非対面をメインとした両面営業スタイル。

汎用的なビジネススキル：求職者と事業所の双方に関わり、地域や社会全体の課題に目を向けた提案を行うことで、情報収集力、戦略構築力、周囲を動かす力が身につく。
研修制度：入社後約2週間の座学（人材紹介の流れ、医療介護領域の知識）、2～3ヶ月目に知識研修、面談同行、メンター制度、ロープレを実施。6ヶ月目、9ヶ月目にフォローアップ研修や知識テストで成長を確認。
キャリアパス：キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高める、チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ（早ければ1年でリーダー、2-3年でグループ長）、他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジが可能。

実力・実績主義：年功序列はなく、年齢や社歴に関係なく目標に対する成果が評価に反映される。チームで担当エリアの価値提供を最大化することを目的とし、個人主義は排除。
メリハリをつけた働き：時間内に終わらせる志向を重視。定時からプラス2時間を最終退勤時間とし、仕事の量・質を最適化して成果を上げ、ゆとりある生活との好循環を目指す。

未経験可年間休日120日以上

この求人は株式会社エス・エム・エスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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