中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー（マネージャー候補）を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
会社概要・理念
- 東証プライム上場企業で、創業以来増収を継続中。
- 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げる。
- 「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービスを運営。
- 2011年東証一部上場後、国内外で新規事業を加速し、メガベンチャーとして存在感を強めている。
- 海外17ヵ国で事業展開し、今後も既存事業拡大と新規事業開発を進める。
- キャリア事業領域は、医療・介護/障害福祉領域のマーケットリーダーとしてグループ全体の成長を牽引。
- 人材不足解消の一環として、資格取得支援／スクール運営や定着支援、コミュニティサイト運営など多彩な事業を展開。
- 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめ約20サービスを展開。
仕事内容
- 転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせる。
- 求職者とのキャリア面談：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などが対象。
- 1カ月あたり約40～50名の新規求職者を担当し、面談を通じて希望を伺い最適な求人を紹介。
- 面接日程の調整や面接アドバイスも実施し転職をサポート。
- クライアントへの人材紹介：病院、介護施設などのお客様に適切な人材を推薦。
- 顧客の抱える課題や求める人物像をヒアリングし把握する。
- 個人売上目標やKPIはあるが、目的ではなくご支援を増やす手段と考える。
- 基本は非対面をメインとした両面営業スタイル。
身に付くスキル
- 汎用的なビジネススキル：情報収集力、戦略構築力、周囲を動かす力が身につく。
- キャリアパス：スペシャリストとして専門性を高める、チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ、他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジが可能。
- チームリーダーには入社後1年、グループ長には入社後2-3年でアサインされることがある。
就業環境について
- 実力・実績主義で年功序列はなく、年齢や社歴に関係なく目標に対する成果が評価に反映される。
- チームで担当エリアの価値提供を最大化することを目的とし、個人主義ではない。
- メリハリをつけた働き方を重視し、定時からプラス2時間を最終退勤時間としている。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜820万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/10
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- ベビーシッター利用補助制度
- 夏季休暇
- 妊婦特別休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 資格取得支援
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