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リクルーティングアドバイザー(RA)
給与
480〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
ROSCA株式会社のシームレスキャリア事業部で、クライアントのエンジニア採用成功まで伴走するリクルーティングアドバイザーを募集する。法人営業経験3年以上が必須で、将来的にはマネジメントかハイパフォーマーとして組織を牽引する人材を求める。RAチームは立ち上げフェーズにあり、仕組みづくりから関われる。年収480万円〜1000万円、完全週休2日制、年間休日125日以上。
MVVについて
- ROSCAは既存の人材ビジネスの枠にとどまらない事業創造集団である
- AIが台頭する効率化の時代だからこそ、人の手触り感や熱量に価値を置いている
- Missionは「人の価値で、最良の解を。」である
- Visionは「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。」である
- Valuesとして6つの行動規範(顧客に熱を伝える、勝ちにこだわる、思考を止めるな、泥くさくやろう、不義理は許さず、オープンなコミュニケーションを)を定めている
事業内容
- ROSCA株式会社はエンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開している
- シームレスキャリア事業(本ポジションの配属事業)はIT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決している
- ROSCA Consulting事業はエンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開し、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援している
創業背景
- 代表の田原と取締役の鈴木は共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身である
- 業界に根付く構造的な矛盾(エージェント側の利益優先、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果)を目の当たりにしてきた
- 旧来のあり方とは一線を画すエージェントを自らの手で創ることを決意した
- 目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアント一社の成長に徹底的にコミットする
業務内容
- クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案を行う
- クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成を行う
- クライアントへ人材の提案、面談同席を行う
- 既存クライアントへの深耕営業を行う
- 新規クライアント開拓の企画〜実行を行う
募集背景
- ROSCAは2030年までに売上100億円の達成を目指す第二創業期を迎えている
- 基幹事業であるシームレスキャリア事業のさらなる成長が不可欠である
- マネージャーの右腕として事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引する人材を募集する
RAチームについて
- シームレスキャリア事業のエージェントは12名、RAチームはマネージャー1名、メンバー2名(CA兼任含む)の計3名ほどの組織である
- 年代は30代がメインで全員が男性である
- メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々である
ポジションの魅力
- 平均70%を誇る書類選考通過率に代表される提案の質が武器で、クライアントの事業成長にまで踏み込む本質的なコンサルティングスキルが身につく
- RAチームは昨年立ち上がったばかりで、チームのルールや業務の仕組みづくりにゼロから関わる希少な経験を積める
- 第二創業期のため、単なる業務に留まらず事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積める
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 法人営業のご経験3年以上
歓迎する経験
- 将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
- リクルーティングアドバイザーのご経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クライアント会食費用補助
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人はROSCA株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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