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リクルーティングアドバイザー（RA）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
リクーティングアドバイザー（RA）として、クライアントのエンジニア採用成功まで伴走します。採用提案や採用要件のヒアリング・求人作成、人材提案、既存クライアントへの深耕営業、新規クライアント開拓を行います。
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応募資格
必須
- 法人営業のご経験3年以上
歓迎
- リクルーティングアドバイザーのご経験
求める人物像
- 将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
- ROSCAのビジョンに共感いただける方
- ベンチャーマインドをお持ちの方
- 受け身ではなく能動的に動ける方
- 成果に対してコミットできる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収：500万円〜900万円月給：416,667円〜750,000円（固定残業代含む）※固定残業代（月45h）月額108,387円～195,090円を含む（超過分別途支給）※月次インセンティブ制度あり※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※半年に1回評価タイミングがあります
- 手当
- 住宅手当2万円ランチ代補助制度飲み会代補助制度人間ドック/定期健康診断の費用補助クライアントの会食費用補助AIツール全額補助制度上限なし
- 勤務地
- 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間）※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制（土/日/祝日）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）産前/産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- 住宅手当（2万円）会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方ランチ代補助制度（回数無制限）飲み会代補助制度（回数無制限）インセンティブ支給人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）クライアントの会食費用補助リファラルボーナスAIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:40（2日前）
仕事内容
業務内容
- リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。
具体的には
- クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
- クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
- クライアントへ人材の提案、面談同席
- 既存クライアントへの深耕営業
- 新規クライアント開拓の企画〜実行
募集背景
- ROSCAは現在2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
- この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
- そこで今回、まずはマネージャーの右腕として事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。
RAチームについて
- シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー3名の計4名ほどの組織です。
- 年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。
- メンバーのバックグラウンドはセールスマネージャーやSaaSのエンタープライズセールス、公務員など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されてます。
ポジションの魅力
- 1. 介在価値を実感できる「質の高い提案」
- 私たちの武器は、平均70%を誇る書類選考通過率に代表される「提案の質」です。目先の採用決定ではなく、クライアントの事業成長にまで踏み込む本質的なコンサルティングスキルが身につきます。
- 2. 0→1を経験できる「RA組織の立ち上げ」
- RAチームは昨年立ち上がったばかりの、まさにこれから組織を創っていくフェーズです。チームのルールや業務の仕組みづくりにゼロから関わるという、キャリアにおいて希少な経験を積むことができます。
- 3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験
- 会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。
この求人は、ROSCA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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