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採用コンサルタント（RPO）
給与
400〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
ROSCA Consulting事業部で、クライアントの採用戦略立案から採用成功までを担う採用コンサルタント（RPO）を募集。完全成果報酬型のRPOで、エンジニア採用の本質に徹底的に向き合う。取締役直下の経営幹部候補として、事業の勝ち筋の方程式を確立する中心人物を求める。
MVVについて
- ROSCAは既存の人材ビジネスの枠にとどまらない事業創造集団
- Mission：人の価値で、最良の解を。
- Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団
- Values：顧客に熱を伝える、勝ちにこだわる、思考を止めるな、泥くさくやろう、不義理は許さず、オープンなコミュニケーションを
まずは30秒、読んでみてください。
- 既存のRPO業界はサービスの質が玉石混交で、特にエンジニア採用では知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは課題を解決できない
- ROSCAはTWOstone&sonsの初期メンバーが設立した自己資本100%のプロ集団で、エンジニア採用の本質に徹底的に向き合う
- 事業は急拡大中で組織はカオス、第二創業期の熱狂の中心で採用の勝ち筋の方程式をゼロから創り上げる人材を求める
私たちが挑む課題（ミッション）
- クライアントの採用課題、特にエンジニア組織のあり方まで踏み込み、ハンズオンで組織を持続的に採用できる状態へ導くことがミッション
- フェーズ1（1年目）ではリファラル支援、エージェントマネジメント、成果報酬RPOスカウト、SNSヘッドハンティング、採用ブランディングにトライしノウハウを蓄積
- フェーズ2（2年目）ではフェーズ1のTIPSを基に事業に方向性を持たせ組織と事業をスケールさせる
- 最終ゴール（3年目以降）はROSCAに相談すれば採用課題を解決できる存在になり紹介が殺到している状態を目指す
ROSCAの強み
- 完全成果報酬型のRPOを実現しており、月額料金をいただかないモデル
- シニアコンサルタント・コンサルタント・アシスタントの3人1組で1プロジェクトを担当し、掛け持ち案件は最大3件に厳選
- 取締役兼事業責任者の鈴木昂志はTWOstone&sonsの立ち上げ5人目として上場までエージェント事業を牽引し、500社以上の採用支援を行った
- コンサルティングメンバーにはFindyの元CSマネージャーなどエンジニア採用のプロが在籍
本ポジションの魅力
- 取締役の直下で働く経営幹部候補であり、未来の部長候補
- クライアントワークの実行に加え、事業の勝ち筋の方程式を見つけ仕組み化・スケール化を推進する
- ROSCAの成長を自身の市場価値と名声に直結させることができる
業務内容
- クライアントの採用戦略立案から採用成功までのプロジェクトを円滑にまわすことがミッション
- 採用戦略立案、採用KPI設計、メッセージング設計、エージェントマネジメント、スカウト媒体運用、採用に関わる課題発見〜改善実行を行う
- スカウト媒体運用では一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行う
事業部のチーム体制
- 取締役兼事業部長：鈴木、シニアコンサルタント2名、アシスタント2名
- 年齢層は30歳〜35歳
- チームで掲げた目標達成のために厳しいことも言い合えるオープンコミュニケーションを大事にしている
- 成果や自走することは強く求めるが、チャレンジの機会を提供したいと考えている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 定量的な目標を置き、KPIを立て、改善を回したご経験
- セールスやマーケティング、販売などで、定量的な成果をあげてこられたご経験
- エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わったご経験
歓迎する経験
- エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる
- 同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験
- 事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方）
- チームリーダー/マネージャー経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クライアント会食費用補助
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人はROSCA株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はROSCA株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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