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人事系 HCMコンサルタント（戦略/制度）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クライアント企業の組織力・人材力の強化に向けたコンサルティングを担当します。組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に、組織・人材戦略や人事制度、人材開発などの領域に取り組みます。業務/IT側とハイブリットアサインとなる領域もあります。
応募資格
必須
- コンサルティングの実施に必要な基本的な能力（論理的思考力、コミュニケーション力）※完成している必要はありません。ノビシロ重視
- MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル
- 企画立案〜実行までの一連のプロセスに携わった経験
歓迎
- 統計並びに、データ分析に関する知識・スキル
- ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可）
- 組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません）
求める人物像
- 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志
- 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力
- これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観
- 「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い
- 国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い
- 過去の経験や強みにとらわれず、社会情勢や事業環境、最新技術を元にした新しい人事コンサルタントととしてのチャレンジ精神
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験により考慮します（年俸制）
- 手当
- 交通費全額
- 勤務地
- 東京都
- アクセス・通勤
- プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制導入
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日年末年始休暇創立記念日等各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
- 福利厚生
- NTT企業年金基金NTTグループ確定拠出年金総合福祉団体定期保険長期障害所得補償保険財形貯蓄制度社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:28（4日前）
仕事内容
職務内容／Job duties
クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。
その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。
主なソリューション領域
組織・人材戦略
人材マネジメント戦略
人事制度／人材開発
M&A
基幹人事制度設計
代謝施策
人材開発
キャリア開発
グローバル人事制度設計
グローバル人材マネジメント戦略策定
グローバルHR機能設計
健康経営
組織・風土改革
業務/IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域
人材定義／アセスメント
ピープル・アナリティクス
従業員体験（Employee Experience）向上
働き方改革/生産性改革
デジタルワークスペース構想
この職種の魅力
NTTデータグループやフォーティエンスコンサルティングの他チームのアセットも活用し、探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、人事コンサルティングの開発と追及へのチャレンジが可能です。
特定の領域のみ経験するのではなく、戦略・制度・業務・ITが一体となった課題解決を提案・経験することが可能で、人事コンサルタントとしての専門性の深さと幅を養えます。
クライアントの現地法人や、フォーティエンスコンサルティングのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバル案件に挑戦することも可能です。
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