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東京都のマーケティングイベント企画の求人186件

コミュニティマネージャー

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケティングイベント企画の求人の中央値(450万円)より50万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コミュニティマネージャーとして、エンジニア向けイベントの企画・運営を通じてエンジニアとのつながりをつくり、転職やフリーランス案件の相談につなげる役割です。イベントの企画・集客・運営・開催後のフォロー、コミュニティの日常運営、イベントスペースの運営・管理、相談機会の創出やKPIの管理と改善を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜600万円/年

募集元で応募するROSCA株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • toC営業のご経験
  • 数値目標を持ち、施策を改善したご経験
  • 関係者と調整しながら、企画から実行・フォローまで主体的に進められる方

歓迎

求める人物像

  • ROSCAのビジョンに共感いただける方
  • 人との関係づくりが得意で、事業成果につながる数字にも向き合える方
  • 信頼関係と相手の意向を大切にしながら、相談やサービス利用につなげられる方
  • 成果にコミットできる方

募集要項最終確認 10/10

職種
マーケティングイベント企画
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
年収: 400万円〜600万円月給: 333,334円〜500,000円(固定残業代含む)※固定残業代(月45h)月額86,714円~130,060円を含む(超過分別途支給)※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
手当
住宅手当2万円ランチ代補助制度飲み会代補助制度人間ドック/定期健康診断の費用補助クライアントの会食費用補助AIツール全額補助制度
勤務地
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっておりますイベントは平日19時半〜22時頃の開催が中心で、月8回程度ご参加いただきます。イベントのあった翌日は始業時間を遅らせることができます。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上完全週休2日制(土/日/祝日)年末年始休暇慶弔休暇有給休暇特別休暇(入社〜半年まで使用できる5日間の休暇)産前/産後休暇育児休暇
福利厚生
リファラルボーナス
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
掲載日
2026/10/07 17:52(3日前)
最終確認
2026/10/10 01:25(今日)

仕事内容

業務内容

  • コミュニティマネージャーとして、エンジニア向けイベントの企画・運営を通じてエンジニアとのつながりをつくり、転職やフリーランス案件のご相談につなげていただきます。

具体的には

  • エンジニア向けイベントの企画、集客、当日運営、開催後のフォロー(月8回程度)
  • コミュニティの日常運営、会員の方との関係構築
  • 五反田のイベントスペース(日中はコワーキングスペースとして開放)の運営・管理
  • 転職、フリーランス案件などの相談機会の創出、キャリアアドバイザーへの引き継ぎ
  • KPIの管理と改善

募集背景

  • ROSCAは現在2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
  • この目標を達成するには、エンジニアの方から「ROSCAに相談したい」と思っていただける接点を増やし続けることが欠かせません。
  • 現在、当社ではエンジニア向けのイベントを月8回ほど開催しており、イベントやコミュニティでつながった方から、転職やフリーランス案件のご相談をいただく機会が増えてきました。
  • この場づくりを専任で担い、参加者お一人おひとりとの関係を深めながら事業の成果につなげていける方を募集します。

KPIについて

  • 有効な人材リード獲得数・面談接続数を中心に、新規参加者数、継続参加率、参加者満足度で評価します。
  • イベントの開催数や参加人数だけでなく、その先の成果まで担っていただく役割です。

1. 営業力を「売り込み」ではなく「信頼づくり」に活かせる

  • 参加者に強引に提案するのではなく、信頼関係を積み重ねた先に「相談してみよう」と思っていただける場をつくる仕事です。営業で数字に向き合ってきた経験を、企画と関係づくりの両方に活かせます。

2. 企画から成果まで、一貫して自分で回せる

  • イベントの企画・集客・当日運営から、相談の機会づくりまでを一貫して担います。施策を試して改善しながら、成果につながるやり方を自分でつくっていけます。

3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験

  • 会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なるイベント運営に留まらず、コミュニティを事業として育てていくダイナミックな経験を積むことができます。

この求人は、ROSCA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はROSCA株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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