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M＆A部門（担当者）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社長直下でM&A戦略を推進するM&A担当です。M&A候補先のリストアップ、事業計画・戦略の立案、デューデリジェンス、バリュエーション検討、社内意思決定資料の作成などを担当します。
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応募資格
求める人物像
- ▼この想いに共感してくれる方を探しています▼「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。本気でそう考えています。
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 将来的にM&A責任者をお任せする想定です。
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600～1000万円（経験・能力により決定いたします）賞与年2回支給（2月、8月）・賞与年2回（2月・8月）
- 手当
- 交通費上限月5万円残業手当
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂一丁目１番地 神楽坂外堀通りビル２階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■働き方やワークライフバランスについて■フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）※1日の標準労働時間8時間
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（3日）年末年始休暇（3日）慶弔休暇産前産後・育児休暇有給休暇（11日～20日）バースデー休暇
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（医療費や出産費などの補助、各種契約施設の利用・補助）年次表彰慶事見舞金導入時研修（OJT）勉強会の開催費用補助勉強会参加研修受講費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 掲載日
- 2026/07/05 01:59（120日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 23:01（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2021年12月東証マザーズ（現在はグロース市場）上場。
- 毎年、経常利益10％～20％の上がり幅で成長中で、上場後も予想の上方修正を行なっています。
- さらなる組織強化・事業拡大をしていくため、M&A戦略を推進強化をしていく計画を立てています。
募集ポジション
- 社長直下で事業戦略／Ｍ＆Ａ戦略を推進するM&A担当
- 将来的にM&A責任者をお任せする想定です。
業務内容
- 毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行
- M&A候補先のリストアップ
- 事業計画／戦略の立案と推進
- デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
- バリュエーション検討
- 社内意思決定資料の作成
チーム構成
- メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいます。
- M&A未経験でも、経験豊富なメンバーによるフォローがあるので安心して取り組むことができます。
- 社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。
今後キャリアの可能性について
- 新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。
- M&Aをしたグループ会社の経営
- CFO候補、財務スペシャリストへ
- M&Aチームのマネジメント
この求人は、株式会社エフ・コードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 経営企画室 M&Aチーム
- M&A Banker （M＆Aバンカー）Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
- 海外事業推進
- M&Aを担うコアメンバー
- 企業再生M&Aアドバイザー
- M&A推進担当
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