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M&A推進担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画室直下のM&A専任チームで、戦略立案から案件の実行、PMIまでを一貫して担当します。案件ソーシング、分析・実行支援、契約交渉・クロージング、統合計画の策定と実行支援に取り組みます。経営陣や事業部門、外部士業と連携し、全社の事業成長と多角化を推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- M&Aのソーシング〜DD〜クロージングまでの一貫した経験
- 事業会社でM&Aを主体的に推進した経験
求める人物像
- 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方
- 誇りと責任を持って、為し続ける。
- 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
- 自ら仕掛け、価値を生み出す。
- 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
- 機会をつくり、ヒトをつくる。
- 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
- 一所懸命を、楽しむ。
- ビジネスで熱狂している。
- 直観と科学で、進化する。
- 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め：なし・試用期間：あり（原則3ヶ月）
- 役職
- 【責任者】戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき
- 給与
- 736〜1448万円/年
- 給与の詳細
- 年収 736万円〜1,448万円 月給：480,000〜1,090,000 ‐基本給：275,000〜403,000 ‐業務手当：125,000〜72,000 ‐役職手当：0〜425,000 ‐住宅手当（一律支給）：50,000〜150,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜40,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
- 手当
- 業務手当125,000〜72,000役職手当0〜425,000住宅手当50,000〜150,000ワークスタイル手当30,000〜40,000育児手当月3万
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 働き方
- リモート割合：0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇3日（7月〜9月の間で任意取得）年末年始休暇(12/29〜1/3)有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）創立記念日休暇（年1日）慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- ・結婚・出産祝い金・慶弔見舞金・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度 等
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/06/30 15:11（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。
- 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。
業務概要
- M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
ポジションの魅力
- 経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション
- ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける
- 事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- 全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力
- ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力
- 経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ
- プレイヤーとして成果を出しつつ、組織マネジメント・メンバー育成
（具体的な業務の一例）
- M&A戦略の立案と案件ソーシング
- 成長戦略に基づくM&A方針の企画
- FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
- 案件分析・実行支援
- スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
- 意思決定資料の作成と社内稟議対応
- 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
- PMIの設計・実行 ※統合プロセス
- 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
- 関係者との調整・コミュニケーション
- 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
- 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
（対象業界の例）
- RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域
- 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域
- 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域
業務内容
- ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- M&Aコンサルタント（経験者）
- コーポレート・ディベロップメント – M&Aディールエグゼキューション担当
- 戦略投資事業部
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