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事業横断共通部門│FP&A
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業責任者のパートナーとして、戦略立案から予実管理・意思決定支援までを担うFP&Aの募集です。中期計画・予算策定、予実差異分析、フォーキャスト、経営レポートの作成を行います。新規事業・投資・M&A等の財務分析や、経営におけるKPI設計・モニタリングにも携わります。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方
- 一流であれ
- 誇りと責任を持って、為し続ける。
- 関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
- 自ら仕掛ける
- 自ら仕掛け、価値を生み出す。
- 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
- ヒトをつくる
- 機会をつくり、ヒトをつくる。
- 持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
- 本気を楽しむ
- 一所懸命を、楽しむ。
- ビジネスで熱狂している。
- 直観と科学
- 直観と科学で、進化する。
- 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(原則3ヶ月)
- 給与
- 587〜1036万円/年
- 給与の詳細
- 年収 587万円〜1,036万円 月給:442,500〜780,000 ‐基本給:267,500〜272,000 ‐業務手当:115,000〜203,000 ‐役職手当:0〜175,000 ‐住宅手当(一律支給):30,000〜100,000 ‐ワークスタイル手当(一律支給、固定通勤費等):30,000〜30,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む
- 手当
- 業務手当115,000〜203,000役職手当0〜175,000住宅手当30,000〜100,000ワークスタイル手当30,000〜30,000育児手当小学校始期までの子一人につき月3万
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 働き方
- リモート割合:0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩60分) ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得)・年末年始休暇(12/29〜1/3)・有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)・創立記念日休暇(年1日)・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- ・結婚・出産祝い金・慶弔見舞金・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)・人間ドック費用補助・婦人科健診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度 等
- 社会保険
- ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
- 受動喫煙対策
- あり;オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/06/30 15:11(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:29(1日前)
仕事内容
募集背景
- 複数事業の拡大に伴い、各事業の成長を加速させるための経営管理体制の高度化を進めています。
- 事業責任者のパートナーとして、戦略立案から予実管理・意思決定支援までを担うFP&Aを募集します。
業務概要
- 経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
- 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
ポジションの魅力
- 中期計画・予算策定からフォーキャストまで担い、経営と事業の間に立って意思決定を支える中核ポジション
- 予実差異分析やKPI設計を通じて、事業課題の特定から改善提案まで踏み込み、事業成長をドライブできる
- 新規事業・投資・M&Aの財務分析にも関与し、経営視点と事業視点の両軸を持つFP&Aとして成長できる
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- 中期計画・予算策定・フォーキャストを通じて、事業成長を財務面から設計できる戦略的ファイナンス力
- 予実差異やKPIを構造的に分析し、課題特定から改善アクションまで導ける経営管理力
- 事業責任者・経営陣と対等に議論し、意思決定を前進させるコミュニケーション力と推進力
業務内容
- 予算編成
- 中期計画策定
- 年次の予算策定
- 事業部門との調整、推進
- 予実差異分析
- 予実分析
- 要因分析、課題抽出
- 改善案の提示
- フォーキャスト
- 予実分析に基づく着地見通し策定
- 市場動向や実績に基づく計画の見直し
- 事業方針変更提案
- 経営レポートの作成
- 財務レポートの作成
- 経営への定期報告
- 経営意思決定支援
- 新規事業、投資、M&A等の財務分析
- 経営におけるKPI設計、モニタリング
- ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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