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Webエンジニア

400〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より200万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクトのWebアプリケーション開発を担当します。既存プロダクトの新機能開発・改修、不具合調査・対応に加え、週次リリースや新規サービス開発に参画します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜900万円/年

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応募資格

必須

  • Webアプリケーションの開発実務経験2年以上(フロントエンドまたはバックエンド)
  • React/TypeScript または PHP(Laravel等のフレームワーク)いずれかの実務経験
  • GitHubを用いたチーム開発経験

歓迎

  • React+PHP(Laravel)の両方での開発経験
  • 自社サービス・SaaSプロダクトの開発経験
  • AWS、Dockerを用いた開発・運用経験
  • 要件定義・設計など上流工程の経験
  • Claude Code、GitHub Copilot等のAI開発支援ツールの活用経験
  • PL・テックリード経験、または将来のマネジメント志向
  • SIer・SES・受託開発出身で、自社プロダクト開発へのキャリアチェンジを目指したい方

求める人物像

  • 自社プロダクトを自分ごととして育てたい方
  • 新しい技術やAIツールを貪欲に取り入れ、自ら学び続けられる方
  • PMやデザイナー、社内ユーザーと対話しながら仕様を詰められる方
  • 週次リリースのスピード感と改善サイクルを楽しめる方

募集要項最終確認 11/8

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員期間の定めなし試用期間は3ヶ月(条件の変更なし)
給与
400〜900万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜900万円 ■月給:27万円〜58万円+賞与 ※固定残業代45時間分を含む。超過分は全額別途支給 ※入社時の月給は経験・能力を考慮し決定■昇給・昇格:年2回(定量目標の達成率に応じて実施)■賞与:評価確定後は年12回(毎月)支給。半期の会社業績と役職に連動した賞与総額を翌半期6か月に分割し月給に上乗せ
手当
通勤費上限22,000円/月住宅手当
勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
転勤
転勤なし
働き方
原則オフィス出社
勤務時間
9:00~18:30 実働8時間、休憩1.5時間※原則オフィス出社(目黒駅徒歩3分)
年間休日
120日
休日・休暇
土・日・祝日GW休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後・育児休暇
福利厚生
持株会制度(従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています)アニバーサリー制度(有給奨励日)書籍貸出スポンサー特別観戦(当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています)クラウドシェフ・カフェ:日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → 最終面接(役員)※技術確認を含む場合があります。ポートフォリオ・GitHubアカウントがあれば歓迎です。
掲載日
2026/07/11 17:13(122日前)
最終確認
2026/11/08 00:07(2日前)

仕事内容

受託・SESなし、100%自社プロダクト開発

  • 自分の書いたコードが、翌週には数千社の営業現場と70万人のワーカーの手元で動く
  • 営業DXツール『Sales Crowd』、企業データベース『BIZMAPS』、業務システム群『MEMBER-S』など、自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクトの開発をお任せします。個社ごとの受託カスタマイズは一切なく、プロダクト自体を磨き続けるスタイル。週1回の定期リリースで、自分の成果がすぐにユーザーへ届きます。

AIエージェント『Claude Code』を全エンジニアに配布

  • 「AIと共に開発する」が当たり前の文化
  • 設計・実装・レビュー・検証の全工程でClaude Codeを活用しています。研修・OJTも整っており、ツールの使い方だけでなく「AIと組んで一人で企画から実装まで回せる」次世代のエンジニアリングスキルが身につきます。プロダクト自体にもAI機能を実装しており、最先端技術をユーザーに届ける開発に直接関われます。

上流工程・新規サービス開発に早期から関与

  • 約3ヶ月に1回のペースで新規サービス開発が立ち上がる環境です。機能開発・改修で実績を積んだのち、要件整理・仕様検討・技術選定・レビューなど上流工程を担当。PL(プロジェクトリーダー)・テックリード、さらにプロジェクトマネージャーへのキャリアパスがあります。昇給・昇格は年2回、成果に応じて社歴に関係なく登用されます。

東証グロース上場の安定基盤で「攻め」の開発

  • 2021年東証グロース上場。2025年8月期は売上高132億6,900万円(過去最高)、営業利益率23.4%と高収益で成長を続けています。目黒駅徒歩3分・転勤なし。社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」、持株会、書籍貸出など、腰を据えて開発に集中できる環境です。

仕事内容

  • 自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクト(営業DXツール『Sales Crowd』、企業データベース『BIZMAPS』、業務システム群『MEMBER-S』、在宅ワーカー向け求人サイト ほか)のWebアプリケーション開発を担当いただきます。受託・SESは一切なく、100%自社プロダクトの開発です。
  • 既存プロダクトの新機能開発、改修、不具合調査・対応(フロントエンド React/TypeScript、バックエンド PHP/Laravel)
  • 週1回ペースの定期リリースに向けた設計・実装・レビュー・検証
  • 約3ヶ月に1回のペースで立ち上がる新規サービス開発への参画(技術選定・要件定義など上流工程にも関与)
  • 社内各部門からの要望のヒアリングと仕様検討(PM・PLと協働)
  • AIツール(Claude Code)を設計・実装・レビュー・検証の全工程で活用した開発
  • ※本ポジションはシステム統括部の自社プロダクト開発職です。社内IT環境の整備・PCサポート等を担う「情報システム(情シス)」とは別部門です。

募集背景

  • 営業支援・人材支援・業務支援の3領域で中小企業のDXを支援する東証グロース上場企業として、複数の自社プロダクトを週次で進化させ続けています。新卒も毎年約80〜100名を採用する成長フェーズにあり、プロダクト開発体制を強化するための増員募集です。

1日の流れ(例)

  • 9:00 出社・Slack/GitHubの確認、当日のタスク整理
  • 9:30 チーム朝会(進捗・レビュー依頼の共有)
  • 10:00 機能開発・改修(Claude Codeを使って実装→自分で検証)
  • 12:00 昼休憩(社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」のランチも可)
  • 13:30 PM・社内ユーザーとの仕様確認、他メンバーのコードレビュー
  • 15:00 実装の続き・テスト・プルリク作成
  • 17:00 週次リリースに向けた検証・不具合対応
  • 18:30 退社

開発環境について

  • フロントエンド: TypeScript、React、JavaScript
  • サーバサイド: PHP、Laravel、Shell
  • データベース: MySQL、PostgreSQL
  • バージョン管理: GitHub
  • インフラ: AWS
  • その他: Docker
  • 作業用PC: MacOS(貸与)
  • AI開発支援ツール: Claude Code(全エンジニアに配布)

開発プロセス全般でのAI活用

  • 開発エンジニア全員にAIエージェントツール「Claude Code」を配布し、要件定義・設計・コーディング・コードレビューなど、あらゆる工程でAIを活用しています。

実践的な研修・OJT体制

  • 導入して終わりではなく、AIを最大限活用するための研修プログラムやOJTを実施。AIとの協働で生産性を高める考え方やノウハウを、チーム全体で共有・蓄積しています。

プロダクトへのAI実装

  • 開発環境だけでなく、プロダクト自体にもAI機能を実装しています。最先端の技術をユーザーに届けるプロダクト開発に、直接関わることができる環境です。

キャリアパス

  • 機能開発・改修で実績を積んだのち、要件整理・仕様検討・レビューなど上流工程を担当。PL(プロジェクトリーダー)・テックリード、さらにプロジェクトマネージャーへのキャリアパスがあります。昇給・昇格は年2回、定量目標の達成率に応じて実施します。

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