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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人792件

ソフトウェアエンジニア/シニア

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都
休日
完全週休2日制(土日祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ContractS CLMの機能開発を担当し、フロントエンド/バックエンドの線引きなく、プロダクトの価値をユーザーに届けるための業務に幅広く関わります。シニアポジションとして、技術選定・アーキテクチャ設計やドメインモデル、チーム全体の設計品質に責任を持ち、契約データを活用したシステム連携・データ基盤の設計開発、技術的負債の解消、AI活用の型づくりなどを担います。

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給与700〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の文化を大切にしたい方
  • 当たり前の基準を疑える方(「これまでやってきたからやっている」で止まらず、顧客の価値になっているかを問い直せる)
  • 周囲から頼られる存在であることに価値を見出せる方(シニア層の評価は「その人がどのくらい周りから頼られる存在なのか」を主眼に置いています)
  • 自ら取りに行ける方(できない理由を探さず、できる理由を見つける。裁量を持つ領域を自分から広げていける)
  • 自分が手を動かすより、チームが動ける仕組みをつくるほうに価値を見出せる方

応募について

  • 使用言語・フレームワークの一致は求めていません。
  • 別の言語での経験でも問題ありません。
  • ※ AIツールの利用経験は問いません。
  • Kiroの経験も不要です。

募集要項最終確認 11/8

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員6ヶ月/給与など条件の変更はなし
役職
シニアポジションでは、自分の担当機能を超えて、チーム全体の設計品質とアーキテクチャの意思決定に責任を持つことを期待します。
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
年収:700万~1000万※年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)※みなし時間外手当40時間相当分を含む※四半期ごとの目標設定・評価、半期ごとの昇給評価。「成果創出」「組織貢献」「改善/変革」「行動基準」の4軸で、行動基準を最も重視しています
手当
交通費上限5万円リモートワーク環境整備費30,000円スキルアップ支援費年間30,000円シャッフルランチ補助上限1,500円/回
勤務地
東京都
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜16:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)年末年始休暇慶弔休暇有給休暇:入社時に10日付与
福利厚生
育児休業制度(男性女性取得実績あり)介護休業制度毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担)副業制度
社会保険
各種社会保険完備
掲載日
2026/11/07 04:03(3日前)
最終確認
2026/11/08 23:29(2日前)

仕事内容

業務内容

  • フロントエンド/バックエンドという線引きをせず、プロダクトの価値をユーザーに届けるために必要なことへ、幅広く関わっていただきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアが同じチームで、課題の発見から解決までを一緒に進めるスタイルです。
  • シニアポジションでは、自分の担当機能を超えて、チーム全体の設計品質とアーキテクチャの意思決定に責任を持つことを期待します。

お任せしたいこと

  • 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定のリード
  • ドメインモデルの一貫性に責任を持ち、設計の議論をリードすること
  • 設計方針やレビュー基準を言語化し、チームとAIの共通言語にしていくこと(設計判断を短く共有する場づくり、レビュー観点集の整備など)
  • 設計レビュー・コードレビューを通じた、チーム全体の設計品質の底上げ
  • 契約データを活用した他システム連携や、データ基盤まわりの設計・開発
  • 技術的負債の解消について、ビジネス要件と天秤にかけたうえで優先順位を決め、実行すること
  • ContractS CLM の機能開発(担当領域は固定しません)
  • AI活用の型をつくり、チームへ展開すること(spec-driven development の運用そのものの改善を含みます)

ご経験・志向に応じてお任せしたいこと

  • 以下は入社時点で必須ではありません。ご経験や今後やりたいことに合わせて、選考の過程ですり合わせていきます。
  • 要件を言語化して顧客に説明すること(実装をAIが担う比重が増えるなか、エンジニアにこそ担ってほしい領域だと考えています)
  • ビジネスサイドと共にプロダクト戦略を描き、プロダクトマネジメントの一部を技術視点から担うこと
  • チームリードとして、チームの成果にコミットすること

開発の進め方

  • スクラムで開発しています。
  • リファインメントで仕様を詰め、ドメインモデリング・ロバストネス分析・CRC図(いずれもオブジェクトの責務と関係を整理する設計手法)を使って設計し、Kiro で spec-driven に実装します(仕様・設計を構造化してから実装に入る進め方です)。
  • チーム内の一次レビューと、バックエンド/フロントエンドの指名レビュワーによる二次レビューを経てリリースします。
  • アーキテクチャはバックエンドが DDD + オニオンアーキテクチャです。
  • チームのパフォーマンスは Redash のダッシュボードで追っています(Velocity、スプリント達成率、変更失敗率、デプロイ頻度)。
  • ベロシティが基準を超えていても、変更失敗率が基準を満たしていなければ未達として扱います。

開発環境・開発手法

  • 開発言語:Java、Kotlin、TypeScript
  • フレームワーク:Spring Boot、Vue 3、Nuxt 3(フロントエンドは Vue 3 / Nuxt 3 が主流です)
  • データベース:Aurora MySQL、Elasticsearch(OpenSearch)
  • ソース/タスク管理:GitLab(セルフホスト)
  • CI/CD:GitLab-CI
  • インフラ:Amazon Web Services、Google Cloud(一部)、Microsoft Azure(一部)
  • コンテナ基盤:Docker、ECS/Fargate
  • プロビジョニング・デプロイツール:Terraform、ecspresso
  • テスト:Spock、Jest、Autify
  • 監視ツール:CloudWatch、New Relic
  • データ分析:BigQuery、Redash
  • AI開発ツール:Kiro(AWSのエージェント型IDE)。ツールそのものに固執するつもりはなく、より良い選択肢があれば乗り換えます
  • コミュニケーション:Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
  • デザイン・UIコンポーネント管理:Figma、Storybook

この求人は、ContractS株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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