株式会社揚羽の求人を8件掲載しています（2026年9月11日更新）。株式会社揚羽の募集求人で提示されている年収の平均値は513万円、中央値は575万円、最高年収は900万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
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企業ブランディングや採用ブランディングを中心とした制作プロジェクトの進行管理を担う制作プロデューサーです。映像・Web・パンフレットなどの企画進行、顧客折衝、品質・予算管理を行います。将来的にはチームマネジメントやメンバー育成も担当します。
2か月前
Webデザイナーとして、営業プロデューサーやブランドコンサルタント、ディレクターとともに新規サイトのデザインをメインに担当します。業界大手企業の採用サイトやコーポレートサイトなど、ブランディングに関わるサイトを中心に、企画立案からデザイン制作まで上流工程から関わることができます。
2か月前
企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わるWebディレクターの募集です。コーポレートサイトや採用サイトの企画・設計・ディレクションを担当し、クライアントへのヒアリングから要件定義、UI/UX設計、プロジェクトマネジメントまで幅広く行います。Webディレクション経験3年以上が必須です。
2か月前
大手クライアントの企業ブランディングを起点としたWebサイト構築のプロデュースを担当するディレクター求人。Web戦略の立案・提案からプロジェクト全体の管理、チームマネジメントまでを担う。Webディレクション経験5年以上が必須。
2か月前
企業ブランディングを軸とした制作進行管理を担う制作プロデューサーを募集。プロジェクトの進行管理、クライアント折衝、チームマネジメントまでを担当するマネージャー候補として活躍いただきます。制作進行業務の実務経験5年以上が必須です。
2か月前
フロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに、HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの実装やCMS構築、UI/UXを意識したアニメーション実装などを担当します。大手企業のコーポレートサイトや採用サイトなど、ブランディングに関わる案件が中心で、提案フェーズから参画し、上流工程の経験も積めます。必須スキルとしてWebフロントエンド開発の実務経験3年以上を求めています。
2か月前
大手企業クライアントに対し、ブランドコンサルティングやクリエイティブ企画の提案を行う営業プロデューサーを募集。顧客の課題設定から提案チームの統括までを担い、受注後のフォローまで一貫して携わる。必須要件は営業経験2年以上と提案経験。想定年収420万円〜600万円。
2か月前
Webサイトの企画・設計・戦略立案を担うWebプランナーを募集。クライアントの課題解決に向け、市場分析やUI/UX戦略立案など上流工程を一貫して担当する。即戦力採用で、マネジメント経験も歓迎。
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