auフィナンシャルパートナー株式会社の求人を11件掲載しています（2026年8月6日更新）。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
コールセンターのデスク責任者（プレイングマネージャー）として、営業推進と実務を担当する。営業目標達成のための係数管理、応対品質向上、エクセルでの実績管理、架電リスト管理を行う。コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度があり、標準勤務時間は9:00～17:30。応募資格はコールセンターSV経験3年以上または金融機関での業務経験。月給45万円以上、想定年収700万円以上。勤務地は東京都新宿区。年間休日120日以上。
2か月前
auフィナンシャルパートナー株式会社で、ガバナンス体制構築とリスクマネジメント強化を推進するコンプライアンス担当者を募集します。内部統制の運用やグループ企業との連携、AML/CFT対応などを担当します。未経験OKで、金融業界のコンプライアンス業務経験者を歓迎します。
2か月前
社内システムのインフラ運用管理とヘルプデスク運用を担う情報システム部門のポジション。コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度を活用し、柔軟に勤務できる。事業会社のシステム部門での業務経験5年以上が必須。
2か月前
WEB制作担当として、ホームページやLPの制作・改善、UI/UX改善を推進するポジションです。コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度を活用し、少数精鋭組織で主体的に業務に取り組むことが求められます。未経験OKで、必須スキルとしてHP/LP制作やコーディング経験が必要です。
2か月前
WEBダイレクトマーケティング企画担当として、メルマガ配信やWEBページ改善、SEO対策などの施策を企画・運用・改善する業務。コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度を活用し、柔軟に働ける環境。未経験OKで、WEBマーケティング経験者を歓迎。
2か月前
営業企画推進スタッフを募集。KDDIチャネルや顧客基盤を活用し、営業目標達成のための企画推進・係数管理・改善業務を担当する。コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度があり、経営層と近い距離で業務に関われる。金融機関での営業企画経験が必須。
2か月前
社内情報システム部門全般を担当し、IT環境整備・インフラ運用管理・情報セキュリティ維持等を行うポジション。フレックス・在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能。事業会社のシステム部門での経験5年以上が必須。
2か月前
auフィナンシャルパートナー株式会社で、ガバナンス体制構築とリスクマネジメント強化を推進するコンプライアンス担当者を募集します。金融業界のコンプライアンス業務経験者限定で、内部統制の運用やグループ企業との連携を担当します。コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度を活用できます。
2か月前
WEB制作のアシスタントマネージャーとして、ホームページやLPの制作・改善、UI/UX改善を推進し、ダイレクトマーケティングの効果最大化を担うポジションです。コアタイムなしフレックスや在宅勤務制度を活用でき、少数精鋭組織で主体的に業務に取り組むことが期待されます。
2か月前
WEBダイレクトマーケティング企画のアシスタントマネージャーとして、メルマガ配信の企画・運用・改善、WEBページ改善、SEO対策推進などを担当します。コアタイムなしフレックスや在宅勤務制度を活用し、柔軟に働ける環境です。必須要件としてWEBマーケティング業務経験やメルマガ・WEBサイト改善経験が求められます。
2か月前
KDDIチャネルや顧客基盤を活用し営業目標達成を推進する営業企画推進スタッフを募集。顧客リスト拡大や係数管理・改善を担当し、コアタイムなしフレックスと在宅勤務制度を活用できる。金融機関での営業企画経験が必須。
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