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Webプランナー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業ブランディングを軸としたWebサイトのプランニングを担当します。Webサイト構築に向けた戦略策定や情報設計、コンテンツ企画などの上流工程を担い、企画立案から効果検証まで一貫して携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- 採用サイトの企画・戦略立案経験
- コンテンツマーケティングの経験
- Web広告運用やSNSマーケティングの経験
- CMSの運用経験（WordPress等）
- コピーメイキング・ライティング経験
- 写真・動画撮影のディレクション経験
- フロントエンド技術やシステム開発に関する理解
求める人物像
- 論理的思考を持ち、柔軟な発想ができる方
- チームワークを大切にしながらプロジェクトを推進できる方
- クライアントの課題を深く理解し、最適な提案ができる方
- データに基づいた改善提案を行い、成果にこだわる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】 600万～900万【賃金内訳】月給:500,000円～750,000円月額(基本給):369,900円～554,900円固定残業手当/月（月45時間0分）：130100円～195,100円【賃金内訳コメント】※固定残業手当は月45時間0分、130100円～195,100円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 手当
- 通勤手当上限25,000円まで/月芸術鑑賞手当MVPチーム懇親会補助
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2-12-7-3F
- 働き方
- ＜営業部門＞原則出社対面でのコミュニケーションやスピード感を重視し、オフィスワークを基本としています。
- 勤務時間
- 時間管理制（1日8時間、勤務時間10：00～19：00） ※うち1時間休憩
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間約125日完全週休二日制有給休暇：毎年10月に一斉付与。但し入社月に応じて補助有り。土曜 日曜 祝日夏期年末年始GW慶弔休暇特別休暇夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。①冬季休暇≪9連休≫ 2025/12/27（土）～2026/1/4（日）②GW休暇≪8連休≫ 2026/4/29（祝）～2026/5/6（火）③夏季休暇 ≪9連休≫ 2026/8/8（土）～2026/8/16（日）※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与しますのでお休みをお取りいただけます。
- 福利厚生
- 定期健康診断インフルエンザ予防接種補助メンタルヘルス相談窓口誕生日早帰り制度（本人・家族対象／2時間の時短・時間控除なし）服装自由／クールビズ推奨（顧客対応時はジャケット着用）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:10（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 10:56（1日前）
仕事内容
募集内容
- 企業ブランディングを軸としたWebサイトのプランニングをお任せします
この仕事の魅力
- ｢選ばれる｣ を強くする、ブランド共創パートナーとして大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしています。
- 本ポジションでは、Webサイトの構築に向けた戦略策定や情報設計、コンテンツ企画などの上流工程を担い、クライアントの課題解決を目指します。
- 市場分析や競合調査を基に、ターゲットに最適な情報設計やUI/UX戦略を立案し、成果を生み出すことが求められます。
- 企画立案から効果検証まで一貫して携われるため、戦略的な視点を持ち、クリエイティブな挑戦ができる環境です。
業務内容
- Webサイトの企画・設計・戦略立案（コーポレートサイト・採用サイト等）
- クライアントへのヒアリング・要件定義
- 競合調査・市場分析・アクセス解析
- ターゲット分析、ペルソナ設計
- サイトマップ・ワイヤーフレーム作成
- UI/UX設計、SEO・Webマーケティング戦略立案
- 企画書・提案書・要件定義書の作成
- プレゼンテーション・提案業務
- コンテンツ企画・ライティング・撮影ディレクション
- 効果測定・改善提案
この求人は、株式会社揚羽の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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