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こだわり
条件をクリア

プラント・インフラ事業のDX推進/業務改革リーダー

三菱重工業株式会社

コーポレート 東京都港区 企業サイト 掲載 7/31

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
126日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

プラント・インフラドメインのDX戦略グループで、特定部門または部門横断テーマの業務改革・DX施策を主担当として推進します。現場ヒアリングによる課題設定から、施策の企画、関係部門との合意形成、実装、定着支援、継続改善までを担います。経験によっては、複数部門を横断する業務改革プロジェクトのリードやDX戦略検討への参画を任されます。

応募資格

必須

  • 社内ユーザ部門およびSIerなどの外部パートナーと円滑に調整・合意形成ができるコミュニケーション力
  • 利害関係の異なる関係者を調整し、前進させる調整力・推進力
  • 主体的に課題を設定しプロジェクトをリードできる力

歓迎

  • システム開発または業務改革プロジェクトにおけるリーダー/サブリーダー経験
  • 要件定義から開発・運用まで一連の工程に関する理解
  • データ活用、クラウド、セキュリティ等のIT基盤に関する知識・スキル
  • SIerまたは事業会社におけるベンダーマネジメント経験
  • 業務改革・DX推進の実務経験

募集要項最終確認 10/2

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員
役職
業務改革リーダー
給与
記載なし
給与の詳細
応相談
手当
通勤手当住居手当家族手当
勤務地
108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号(田町タワー)
働き方
記載なし
勤務時間
●フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等勤務地により休日の振替有
福利厚生
住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度などフレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/31 18:28(63日前)
最終確認
2026/10/02 07:52(今日)

仕事内容

仕事内容

  • プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、交通システム / サービス事業の設計職、プロジェクトマネジメント職をご担当いただきます。

1.プラント・インフラドメインのご紹介

  • プラント・インフラドメインは、CO₂回収装置、全自動無人運転車両システム、化学プラント等、社会の基盤を支える大規模事業を展開しています。詳細は一部ではありますが、(※)を参照ください。
  • プラント・インフラドメインのDX推進・開発管理部(以下、DX部)は、これらの事業領域において、単なるIT導入ではなく、業務プロセスそのものを変革し、事業全体の競争力を高めるDXを推進する役割です。
  • 特にDX部DX戦略グループは、各部門(設計・製造・品質・調達・営業等)に対する支援部門ではなく、各部門を横断で業務標準化・データ活用・業務改革を主導する中核組織です。
  • 現場の課題抽出にとどまらず、施策の企画・実行・定着までを一気通貫で担い、実際に現場を変える点が特徴です。

2.業務内容

  • ご経験に応じて、特定部門または部門横断テーマにおいて、以下の業務を主担当として推進いただきます。
  • 現場ヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・課題設定
  • 業務改革およびDX施策(標準化・システム化)の企画立案
  • 関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
  • データ活用基盤の整備および分析・可視化の実装
  • ETL、RPA、ローコードツール等による業務自動化
  • 生成AI活用による業務効率化・意思決定支援の導入
  • 施策導入後の定着支援および継続改善
  • これらはDX部の、単なる推進支援ではなく課題設定から実装・定着まで責任を持つ“変革のオーナー”、としての役割であり、これを担っていただきます。
  • ご経験によっては、早期に複数部門を横断する業務改革プロジェクトのリードやDX戦略検討への参画をお任せします。

この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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