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ガスタービン又は蒸気タービンのアフターサービス技術職
450〜950万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外の発電用大型蒸気タービン、中小型ガスタービンおよび関連機器に対し、保全・改善ソリューションを提供する部門での技術職です。点検結果に基づく保全提案や設備改善提案、お客様ニーズの把握、社内関係部門との技術検討を行います。案件全体を計画立案から実行まで一貫して担当し、発電設備の信頼性向上と価値最大化を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンジニアリング業務の実務経験を有する方、または機械工学等の基礎知識を有する方(関連科目の履修者)
- お客様、国内外のビジネスパートナー、および社内関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力・調整力を有する方
歓迎
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
- 同業他社における業務経験
- 設計・研究開発に関する実務経験
- TOEIC600点以上(又は相当)の語学力もしくは英語以外の外国語(あれば望ましい)
応募について
- ※大型蒸気タービン・中小型ガスタービンのご経験は必須ではありません。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 製造業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 担当者~主任相当
- 給与
- 450〜950万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) 想定年収:450万~950万 ※ご経験等に応じて決定。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 317-8585 茨城県日立市幸町三丁目1番1号 三菱重工業 株式会社 日立工場
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩:12:00~13:00)フレックスタイム制度などを活用し、子育て中の社員も含めて柔軟に働ける環境が整っています。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・年間休日126日(2025年度実績)・完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等・勤務地により休日振替あり
- 福利厚生
- ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり)・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)・喫煙可能時間の設定
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42(1日前)
仕事内容
募集背景
- GTCC事業部が提供する製品・サービスは、エナジートランジションを推進し、安全・安心で快適な社会の実現に不可欠なものです。お客様や社会・地域のニーズを的確かつタイムリーに捉え、先進的な提案を継続することが、事業の成長を支え、人々の豊かな暮らしの実現につながると考えています。
- また、既存の火力発電設備には安定的な運用が求められており、当社が提供するアフターサービスは、お客様の発電設備の安定稼働において重要な役割を担っています。さらに、既存設備に対して脱炭素に資する最新の効率向上技術や高信頼性技術を適用することは、社会的にも大きな意義を持ちます。
- このような背景のもと、高品質なアフターサービスを提供するために、お客様や社会・地域のニーズに基づいた技術提案を企画・実行できる人材を募集しています。
仕事内容
- 当部は、当社が納入した国内外の発電用大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービン、ならびに関連機器に対し、長期にわたる安定運用を実現するための保全・改善ソリューションを提供する部門です。
- お客様の最前線に立ち、ニーズや課題を的確に把握するとともに、社内の関係部門と連携しながら最適な技術検討・提案を行い、設備の信頼性向上と価値最大化を担います。単なる保守にとどまらず、設備の将来を見据えた提案を通じて、お客様の事業運営に深く貢献できるポジションです。
主な業務内容
- 点検結果に基づく部品交換・補修提案など、保全ソリューションの企画・提案
- 長期運転による性能劣化に対する回復策や、技術進化を踏まえた改良部品の導入など、設備最適化に向けた改善提案
- お客様ニーズのヒアリングおよび課題の可視化・整理
- 社内関係部門と連携した技術検討および提案内容の具体化
- 案件全体の推進・取りまとめ(計画立案~実行まで一貫して担当)
組織構成
- 当部は以下の4つのグループで構成されており、専門性を活かした連携により高品質なソリューションを提供しています。
- 大型蒸気タービングループ
- 中小型ガスタービングループ
- プラント機器グループ(制御装置・電気品含む)
- 工事施工管理グループ
- 本募集では、大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービングループにて人材を募集しています。
本ポジションの魅力
- 本ポジションでは、お客様の設備に長期的に寄り添いながら、課題解決から提案・実行まで一貫して関わることができます。自らの技術検討や提案が、発電設備の安定稼働や性能向上に直結するため、大きなやりがいを実感できます。
- また、機械分野の設計経験を活かしながら、幅広い設備・技術に触れ、専門性をさらに高めていける環境です。
- ※大型蒸気タービン・中小型ガスタービンの経験は必須ではありませんが、機械分野における設計業務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
仕事の魅力・やりがい
- 中小型ガスタービン分野においては、脱炭素化の最前線に立ち、既存設備に対する水素混焼燃焼器への交換や燃料転換の支援に携わることができます。さらに将来的には、水素100%燃焼やアンモニア燃焼といった次世代技術の導入も予定しており、エネルギーの未来を切り拓くダイナミックな取り組みに関われる点が大きな魅力です。
- 一方、蒸気タービン分野では、成熟した技術領域であるからこそ、高度な技術力と創意工夫が求められます。新技術を活用した性能回復提案に加え、3D計測などの先端技術を駆使したリバースエンジニアリングにより、他社製品から自社製品への更新を実現するなど、技術者としての専門性と挑戦力を存分に発揮できる環境があります。
- さらに、従来技術に基づく保全・改善業務は引き続き高いニーズがあり、発電設備の安定運用を支える社会的責任の大きな役割を担います。日々の業務を通じて培った知識・経験が、そのままお客様の安心・安全、そして社会インフラの維持に直結する、非常にやりがいのある仕事です。
- これらの業務を通じて、「最先端の脱炭素技術」と「基盤を支える既存技術」の両方に携わりながら、エネルギーの未来と現在を同時に支える―そんなスケールの大きな価値創出に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。
プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先
- プロジェクトの規模に応じて、設計・製造・品質・工事など各関係部門から複数名が参画し、チームとして案件を推進します。本ポジションでは、プロジェクト担当者として中心的な役割を担い、設計部門や製造部門と密に連携しながら、技術検討から提案内容の具体化、プロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。
- 多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、部門横断でプロジェクトをまとめ上げる経験を積むことができる点が特徴です。
キャリアパス・成長の機会
- 入社後は、ご経験やご希望を踏まえ、親和性の高い業務から担当していただきます。実務を通じたOJTにより知識・スキルを習得しながら、段階的に担当領域を広げ、より主体的にプロジェクトをリードする役割へとステップアップしていただきます。
- 将来的には、国内外のプロジェクトで経験を積み、グローバルビジネスの最前線において活躍いただくことを期待しています。海外駐在の機会もあり、国際的な環境で専門性とマネジメント力の双方を高めることが可能です。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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