ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の求人を9件掲載しています（2026年8月6日更新）。ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の募集求人で提示されている年収の平均値は783万円、中央値は800万円、最高年収は1400万円です。年間休日は平均126日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
29日前
Western Digitalの環境・安全衛生（EHS）専門家として、EHSプログラムの開発・維持、緊急対応プログラムの統括、避難訓練の企画・実施、法令順守のための管理を担当する。製造業でのEHS関連業務経験2年以上と安全・衛生管理者資格が必須で、英語は日常会話レベルが必要。想定年収750万円～1050万円、完全週休2日制で年間休日126日。
29日前
Western Digitalの日本法人における環境・安全衛生（EHS）マネージャーとして、EHSプログラム全体を統括し、法令遵守、リスクマネジメント、労働安全衛生、化学物質・環境管理、緊急対応、マネジメントシステム運用、関係部門との連携、継続的改善、人材育成を推進する。製造業・ハイテク産業での経験と、ISO 45001・ISO 14001の審査員資格、日本語ネイティブ・英語ビジネスレベルが必須。ハイブリッド勤務（週3日以上出社）で、想定年収900万〜1400万円。
1か月前
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品開発を担う藤沢事業所において、新規開発製品の試作と自動組立装置の保守・点検・管理を担当するポジションです。試作生産計画の立案から組立装置の保全まで、ものづくり全般に関わります。
1か月前
ウエスタンデジタルで日本およびAPJC地域のPR戦略を統括するPRマネージャーを募集。経営陣と連携し、コーポレート・製品コミュニケーションプログラムを企画・実行する。国内のPR会社や代理店チームをマネジメントし、グローバル組織と協働する。
1か月前
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品導入(NPI)プロジェクトマネージャーとして、開発製品を計画通りに市場へ投入するため、US本社や製品開発部門、海外量産工場など多岐にわたるチームと連携し、開発スケジュール管理や試作計画の立案・実行を担当する。部門横断のチームをリードし、新製品開発プログラムを初期フェーズから量産立ち上げまで一貫して統括する。想定年収900万円〜1300万円、神奈川県藤沢市勤務、ハイブリッド勤務可。応募には大卒以上かつメーカーでのエンジニアリング経験5年以上が必要。英語ビジネスレベルと日本語ネイティブレベルが必須。選考は書類選考と面接1〜2回。試用期間3ヶ月。年間休日126日。賞与年1回。通勤手当・引越手当・家賃補助などの諸手当あり。
2か月前
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品開発における生産工程設計を担当するエンジニアを募集しています。US本社や海外量産工場など多岐にわたるチームと連携し、新規生産工程の設計から量産立ち上げ、工程改善まで幅広く携わります。メーカーでのエンジニアリング経験3年以上が必要です。
2か月前
ウエスタンデジタルのHDD主要開発拠点である藤沢事業所において、新製品HDDの企画・開発段階から参画し、品質評価・認定を行う品質保証エンジニアを募集しています。評価プログラムの開発やデータ解析を通じて製品品質の向上に貢献するポジションです。
2か月前
HDD研究開発拠点である藤沢事業所において、機械・空調・給排水設備の維持管理、改善、更新プロジェクトを推進するファシリティエンジニアを募集しています。工学系学士以上、3年以上の設備エンジニアリング経験、日本語ネイティブレベル、英語日常会話〜ビジネスレベルが必須です。想定年収750万〜1050万円で、完全週休2日制、年間休日126日です。
2か月前
ウエスタンデジタルのTalent, Development and Inclusionチームで、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当する人材開発マネージャーを募集します。グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。APACのTalent Development and Inclusion Directorにレポートし、グローバルチームと連携しながら日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードします。
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