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試作品製造ラインにおけるリーダー候補
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発を担う藤沢事業所において、新規開発製品の試作業務を担当いただきます。試作生産計画の立案、クリーンルームでの試作、試作品のテストと結果・データの提供、試作製造プロセスの改善活動を行い、将来的に各プロセスごとにチームのリードを担当いただきます。
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応募資格
歓迎
- 職場でのリーダーもしくは管理職経験
- 新製品の試作量産業務に携わった経験
- 大規模な量産ラインでの業務経験
- 業務におけるAI使用経験、または、業務活用に興味がある方
求める人物像
- 製造プロセスにおける気づき事項を関係者に共有するなどプロセス改善に積極的に取り組んでいただける方
- マネージャーやチーム、開発部門などの関係者と積極的にコミュニケーションをとっていく意欲のある方
- 英語：業務での英語使用経験は不要ですが、入社後も積極的に英語学習を進める意欲のある方
- “ものづくり”に興味のある方、AI・データセンタービジネスを支えているHDDの新製品開発に関わりたい方にはマッチした業務です。
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正規雇用【試用期間】あり（入社後3ヶ月）
- 役職
- リーダー候補各プロセスごとにチームのリードを担当いただきます。
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】600万円 ～ 900万円月給：34万円以上 ※経験・スキルを勘案の上、決定※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）※裁量労働制を選択の場合、裁量勤務手当を支給【昇給】あり【賞与】年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回)
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月引越手当独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円家賃補助裁量勤務手当
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市桐原町1番地
- アクセス・通勤
- ※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日フレックス勤務制度の場合：標準労働時間7時間30分／コアタイム11:00-15:00裁量労働制の場合：専門業務型／みなし労働時間：7時間30分/日※担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。※試用期間中はフレックスおよび裁量労働制は適用されません。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始夏季休暇GW休暇年間休日 126日（2025年実績）有給傷病慶弔リフレッシュ介護出産※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
- 福利厚生
- 退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）財形貯蓄制度自社株購入制度弔慰金・祝金・見舞金制度保険（団体生命・団体医療保険）
- 社会保険
- 健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書、職務経歴書）→ 面接2～3回(オンライン／社内開催)※応募書類：日本語の履歴書・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/10/29 21:27（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 22:22（1日前）
仕事内容
採用ポジション
- 試作品製造ラインにおけるリーダー候補
職務内容
- ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発を担う藤沢事業所において、新規開発製品の試作業務を担当いただきます。
- “ものづくり”に興味のある方、AI・データセンタービジネスを支えているHDDの新製品開発に関わりたい方にはマッチした業務です。
- 具体的な業務は以下の通り。
- HDD製品開発部門からの要求事項を基に、関連部門と協業・調整の上、試作生産計画を立案。
- 製品開発部門からの開発中の部品供給依頼や部品/HDDの試作依頼に基づき、クリーンルームにおいて自動組立装置等を駆使し、試作
- HDD試作組立後、PCBAの取り付けや溶接等を行った後、HDD試作品のテストの実行し、依頼元開発部門にテスト結果・データの提供
- 試作製造プロセスにおける課題・問題点の抽出、及び、改善活動
- 入社後は、実際のクリーンルーム環境にて試作業務に従事いただき、将来的に各プロセスごとにチームのリードを担当いただきます。
この求人は、ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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