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データアナリスト/BI(小売部門)
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
各部署の意思決定を支えるデータ分析環境の整備・運用を担い、KPI設計やダッシュボード構築、データ集計プロセスの自動化・可視化を推進します。データ分析を通じた事業課題・成長機会の把握や分析基盤の改善を通じて、組織全体のデータ活用の高度化をリードする役割です。
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応募資格
必須
- SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験(JOIN、GROUP BY、UNION、サブクエリ、ウィンドウ関数などを用いて、複数テーブルから分析用データを作成できるレベルを想定)
- AWS QuickSight、TableauなどのBIツールを用いたダッシュボードの設計・構築・運用経験
- データ分析結果に基づく課題抽出、施策立案および業務改善の経験
- KPIの設計・管理、およびKPIに基づく業務改善・意思決定支援の経験
- Excel 、Power Pointの使用経験
- 日本語ビジネスレベル
歓迎
- Python(pandas、scikit-learn等)を用いたデータ分析、機械学習モデルの構築・実装経験
- データウェアハウスやデータマートの設計・構築、およびデータモデリングの経験
- 事業会社での事業戦略・事業計画の策定支援、またはデータ分析に基づく意思決定支援の経験
- Python、AI、Power Automate等を活用した業務効率化・自動化の経験
- データ分析・システム開発・業務改善プロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネジメント経験
- アニメ・エンターテインメント・コンテンツビジネスへの興味・関心、またはイベント・物販事業に関する知識・経験
求める人物像
- 論理的思考力を持ち、データに基づいて課題を特定し、意思決定につながる示唆を導き出せる方
- データ分析やデータ活用に関する知見を積極的に共有し、組織全体の分析力向上に貢献できる方
- 関係部署と円滑にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
- 分析結果をわかりやすく整理し、相手に応じた形で説明・提案できる方
- 課題を構造的に整理し、実現可能な解決策を立案・実行できる方
- 丸井グループの理念や価値観に共感し、事業の成長にデータの力で貢献したいという意欲をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- データアナリスト
- 雇用形態
- 正社員(定年60歳まで期間の定めなし)・有期雇用契約社員・業務委託契約、のいずれかを本人と会社の相談により決定あり(3ヵ月)・契約の更新:有(本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断)・更新上限:無(ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換)
- 給与
- 675.9〜1177.1万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:6,759,333円~11,770,700円(基本給×12か月+残業代月20時間想定+賞与)・給与形態:月給制・基本給:385,000円~671,000円・時間外手当:あり(実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込:20時間)※月平均残業見込は昨年実績をもとに算出した参考金額であり、実際の残業時間に応じて変動いたします。・固定残業:なし・賞与:年2回(6月・12月)・賞与支給目安:年間3.7か月(業績・評価により変動)※管理監督者(労基法第41条第2号)に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。
- 手当
- 在宅勤務手当通勤交通費半年で30万円まで家族手当時間外勤務手当管理職手当
- 勤務地
- 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社
- 転勤
- 変更の範囲:会社の定める場所(丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等)
- 働き方
- ・テレワーク可能(週2~3日)・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス)・1日の標準的な勤務時間例:10:00~18:45(休憩60分)・コアタイム:なし・あり(実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込:20時間)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・月間休日:8日~10日(水日休み)・ 年間休日:121日・連続休暇:年2回 合計14日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(有給・無給)など・入社日から有給休暇 10日付与
- 福利厚生
- ・給与改定年2回(半期ごとの実績評価による)・ライフプラン制度(確定拠出年金)・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など)・自己啓発支援(ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など)・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり・入社時PC貸与
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(丸井グループ各社におけるすべての業務)
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める場所(丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等)
- 掲載日
- 2026/08/04 22:50(74日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:26(1日前)
仕事内容
Description
- また、これらの事業を支えるデータ分析基盤の整備も進めており、データを活用した意思決定や、データドリブンな組織文化の醸成を推進するフェーズにあります。このような新たな挑戦をデータの力で支え、事業の成長を牽引していただける中核となるデータアナリストを募集しています。
お任せした業務内容
- 多様なミッションを担う各部署に対し、迅速かつ精度の高い意思決定を支えるデータ分析環境の整備・運用を担っていただきます。また、データの集計・分析にとどまらず、事業課題の発見から改善提案、分析基盤や分析プロセスの整備まで一貫して推進し、組織全体のデータ活用の高度化をリードしていただくことを期待しています。
- 具体的には、以下のような業務を想定しています。
- 各チームの目標達成に向けたKPI設計を支援し、ダッシュボードの構築やデータ集計プロセスの自動化・効率化・可視化を推進する
- データ分析の手法やノウハウを標準化・体系化し、再利用可能な形で社内へ展開・共有する
- データ分析を通じて事業課題や成長機会を明らかにし、意思決定につながるインサイトを提供する
- 事業部門と連携し、分析要件の整理やデータ活用施策の企画・推進を行う
- データ品質の向上や分析基盤の整備・改善を通じて、継続的なデータ活用環境の構築を推進
業務内容の変更の範囲
- 会社の定める業務(丸井グループ各社におけるすべての業務)
この求人は、株式会社丸井グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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