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ビル設備管理スタッフ
26.5〜32.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日113日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マルイ・モディの設備管理、保守・点検等を行います。電気、空調、衛生、消防、建築など設備全般の管理・点検・不具合対応、中長期修繕計画や各種提案、エネルギー管理、施設維持に関する依頼対応や点検・工事の立ち会いを担当します。キャリアパスとして、事業所所長や本社勤務、施工管理等でも活躍できます。
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応募資格
必須
- 設備管理業や保守・点検・修理業、建設工事業（電気・設備・建築）等の経験がある方
歓迎
- 百貨店、ショッピングモール等、商業施設の設備管理の経験
- 電気配線、空調ダクト、衛生配管、防災等、工事の現場経験
- 工事やメンテナンスの監督経験
- 電気通信業の業務経験
- エアコン、エスカレーター、冷蔵庫、消防機器等、設置機器の保守・点検・修理経験
- 施工管理（電気・管・建築・電気通信）の実務経験
- 電気主任技術者（2種・3種）、電気工事士（1種・2種）、建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士（電気工事・管工事・建築・電気通信工事）等の資格
求める人物像
- 自ら考えて行動でき、成長意欲の高い方
- 変化や違いを楽しむことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員（定年60歳まで期間の定めなし）あり（3カ月）
- 給与
- 26.5〜32.7万円/月
- 給与の詳細
- 想定年収：4,209,721円～5,208,829円（基本給×12か月＋残業代月3時間想定＋賞与）給与形態：月給制基本給：264,500円～327,000円時間外手当：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：3時間）固定残業：なし賞与：年2回（6月・12月）賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動）※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。
- 手当
- 在宅勤務手当通勤交通費半年で30万円まで家族手当時間外勤務手当管理職手当資格手当月額上限3万3000円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1東京都新宿区新宿3-30-13東京都足立区千住3-92神奈川県横浜市戸塚区戸塚町10神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1埼玉県志木市本町5-26-1埼玉県草加市高砂2-9-1東京都中野区中野3-34-28東京都中野区中野4-3-1
- 働き方
- ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
- 勤務時間
- ・1カ月単位の変形労働時間制（※1週間の平均労働時間40時間以内）・9:00～17:30・12:00～21:00・11:30～翌10:30※実働15時間、休憩2時間（2回に分けて取ります）、仮眠時間6時間※休日出勤なし・あり（月3時間程度）
- 年間休日
- 113日
- 休日・休暇
- ・月間休日：8日～9日（シフト制）・年間休日：113日・連続休暇：年2回 合計18日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など・入社日から有給休暇 10日付与
- 福利厚生
- ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
- 社会保険
- ・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:19（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:26（1日前）
仕事内容
役割
- マルイ・モディの設備管理、保守・点検等を行っています。安全・安心の総合ビルマネジメントサービスを提供するため、新しい仲間を募集いたします。
具体的な業務例
- 建物設備の運営・保守
- 電気、空調、衛生、消防、建築など、設備全般の管理・点検・不具合対応
- 中長期修繕計画や各種提案
- エネルギー管理や省エネ対策・立案
- 警備・清掃の各担当と連携した有事対応
- 施設維持に関する業務
- 各施設のテナントや入居者からの依頼業務（空調の温度変更、照明の不点灯対応）
- 点検・工事の立ち会い（打ち合わせから完了まで）
募集内容
- キャリアパスとして、事業所所長や本社勤務、施工管理等でもご活躍いただきます。
入社後の流れ
- ①本社にて1～2日の導入研修
- ②事業所にて先輩によるOJT
- ③試用期間中の3カ月は、いろいろな設備に触れ、分からないことは先輩に聞きながら、徐々に仕事を習得。
- ④3カ月後に正社員登用。丸井グループの企業理念や会社の制度などを理解していただく研修を用意。
入社後のフォロー体制
- 試用期間中の3カ月の間に、入社後の不安な点などを払拭していただくために、本社でのフォローアップ面談（2回）を行っています。
- その時感じていることなどを、気軽にお話ください。
- 1回目:入社1カ月後
- 2回目:入社2カ月後
業務内容の変更の範囲
- 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
この求人は、株式会社丸井グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 送配電事業における電力流通設備の保守管理業務／電気に関するコンサルタント業務（技術系職）
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