法人営業(人材派遣事業)

仕事内容

1. 1主に「人材派遣」の営業を担当。求人獲得、候補者（スタッフ）の紹介・提案、稼働中のスタッフフォローなどを行う。
2. 2企業とのWEB商談（場合によっては直接訪問）により、求人内容だけでなく募集の背景・求める人物像など詳細なヒアリングを行う。
3. 3インサイドセールスやコーディネーターと連携して業務を進め、一人で抱え込まず周囲に相談しやすいフラットな環境。
4. 4営業スタイルは既存7：新規3の割合。インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談や過去取引先への再アプローチが中心。
5. 5扱う職種は百貨店を含む接客・販売（ラグジュアリー・アパレル・食品・リビングなど）、コールセンター、事務など幅広い。
6. 6半期ごとに個人売上目標金額を設定するが、KPIも重視し、上司と相談して納得できる目標を設定する評価制度。

求める人物像・資格

1. 1必須スキル：PC基本操作（email・Excel・Word・powerpoint）。グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入。
2. 2歓迎スキル：人材サービス業界経験者（人材派遣・人材紹介・求人広告・BPOサービス等）、営業経験者（法人・個人）、販売店の店長職やリーダー職等の経験。
3. 3人材サービス業界未経験者が70％を占めており、接客・接遇領域の経験を活かしてキャリアアップ・チェンジしたい方を歓迎。

勤務時間

1. 1勤務時間は09:40〜18:15、総労働時間は1ヶ月あたり154時間。
2. 2残業手当は全額支給。
3. 3フレックスタイム制でコアタイムなし。標準的な勤務時間帯は9:40～18:15（実働7時間35分/休憩60分）。

休日・休暇

1. 1年間休日121日。
2. 2完全週休二日制（日曜日+平日1日）。部門により土日祝休みも可能。
3. 3有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与。半日単位の取得可能。
4. 4在宅勤務（～週2）、フレックス制度（コアタイムなし）。
5. 5積立休暇制度（不妊治療・傷病・介護の際利用可能）、選択勤務（短時間勤務）制度（子育て・介護の際利用可能）。
6. 6結婚休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、子ども介護休暇等。

勤務地

1. 1勤務先：株式会社ディンプル 東京オフィス。住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階。
2. 2在宅勤務（～週2）、フレックス制度、介護休業制度、産休育休制度あり。
3. 3転勤：あり。2024年度転宅を伴う転勤者（一般職）の実績0名。会社都合による転勤の場合、費用負担あり。
4. 4出向：あり。出向先企業：株式会社ワールドホールディングス。

アクセス

1. 1都営大江戸線 汐留駅より徒歩約4分。
2. 2JR山手線 新橋駅より徒歩約8分。
3. 3JR山手線 浜松町駅より徒歩約8分。
4. 4都営大江戸線 大門駅より徒歩約8分。

給与・待遇

1. 1月給250,000円〜360,000円。固定残業なし。
2. 2昇給年1回（3月）、賞与年2回（4月・10月）。
3. 3理論年収4,240,000円～6,100,000円（基本給＋賞与＋残業手当（月20時間）で算出）。
4. 4年収例：入社1年目424万円、入社3年目525万円、入社5年目610万円。
5. 5各種手当：出張手当（日当）、役職手当。

福利厚生

1. 1社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。
2. 2育児関連：産前育休制度（予定日10週前から取得可能）、パパ育休取得実績あり、妊婦保護休職制度、各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）、家事代行サービス利用料補助金、託児所利用料補助金。
3. 3介護関連：介護休暇、介護見舞金/介護休職補助金あり。
4. 4資産形成：確定拠出年金制度、ワールドホールディングス社員持株制度。
5. 5その他：大丸松坂屋百貨店のお買物カード（10％割引）、全国提携レジャー施設・ホテル・スポーツジムの割引、資格取得支援制度、MVP表彰制度、オフィスカジュアル、オフィス内休憩室、携帯電話(iPhone)貸与/ノートPC貸与、会社都合の転勤時の費用負担。

職場環境

1. 1ディンプルはCS・ES向上を目指し、人事制度改革プロジェクトを推進。2024年度に年間休日数を121日に増加、2025年度に定年年齢を65歳に引き上げ。
2. 2在宅勤務制度、フレックス制度、週休2日制（日曜日＋1日選択可能）、半日有給休暇取得可など柔軟な働き方が可能。
3. 3社長や役員を含め「さん付け」で呼び合う上下関係なく話しやすい風土。内勤社員の定着率94％、平均勤続年数9.7年。
4. 4女性管理職比率32.1%。社長自ら全社員との個人面談を実施し、社員の声から新規事業（障害者雇用支援事業、グローバル人材支援事業）がスタート。
5. 5変更の範囲：当社業務全般。

選考の流れ

1. 1面接回数：2回。
2. 2選考フロー：書類選考→一次面接→最終面接→内定。
3. 3一次面接は原則オンライン面接、最終面接は募集勤務地の弊社オフィスにて実施。

アピールメッセージ

1. 1業界・職種未経験者を大歓迎。接客・販売、サービス業、営業など「人と接するお仕事」の経験者（アルバイト経験も可）を歓迎。
2. 2未経験から管理職へキャリアアップしたメンバーが多数活躍中。
3. 3「接客経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい」「頑張りが評価される環境で働きたい」という方を歓迎。

その他

1. 1募集背景：業績に基づくポジショニング増、弊社の次へのステップを支えてくれる方を募集。

応募資格（必須）

• PC基本操作（email・Excel・Word・powerpoint）

歓迎する経験

• 人材サービス業界経験者 歓迎（人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等）
• 営業経験者（法人営業・個人営業） 歓迎
• 販売店の店長職やリーダー職等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験

待遇・福利厚生

• その他法定休暇
• チャイルドケア休暇
• ボランティア休暇
• 介護休暇
• 仮眠室
• 保存休暇制度
• 妊婦特別休暇
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 子育て祝い金
• 家事代行利用補助制度
• 慶弔休暇
• 業務端末貸与
• 社員表彰
• 福利厚生サービス加入
• 託児所費用補助

求めるスキル・経験