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コワーキングスペース運営管理者
給与
24〜28万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容福祉・生活支援
障害のある方が安心して働けるテレワークオフィスの運営管理者として、利用者様への日々のサポートや企業様との連携を行うポジションです。未経験歓迎で、人と関わることが好きな方を求めています。正社員・中途採用で、大阪市北区梅田が勤務地です。
仕事内容
- テレワークオフィスを利用されている方が、安心して働き続けられるようサポートするお仕事です。
- 利用者様へのサポートとして、日々の声かけや日常的なコミュニケーション、定期的な個人面談、日報・体調チェック表の確認・返信を行います。
- 企業様との連携として、定例ミーティングへの参加、勤務状況に関するレポート作成、必要に応じた情報共有や相談対応を行います。
- 慣れてきたら、見学会や企業説明会の対応、実習の受け入れ・フォロー、業務マニュアル作成に向けた企業様との打ち合わせを担当します。
- メンバー構成はグループ長1名、管理スタッフ3名の少人数チームで、分からないことはすぐ相談できる環境です。
入社後の流れ
- 入社後は座学研修で事業内容やテレワークオフィスの役割を理解します。
- その後、先輩社員の面談に同席したり、日報確認や利用者様への声かけを一緒に行いながらOJTで業務を覚えます。
- 日々の流れに慣れてきたら、個人面談や企業様への報告資料作成なども段階的にお任せします。
評価項目
- テレワークオフィスの安定運営と、利用者様の安定勤務に向けたサポートを評価します。
- 日々の声かけや面談を通じて利用者様の状況を把握し、必要に応じて企業様や社内メンバーと連携できているかを大切にしています。
- 見学・実習の受け入れや、日々の運営改善に前向きに取り組む姿勢も評価につながります。
キャリアステップ
- まずは運営スタッフとして、利用者様への声かけや面談、企業様との連携など日々の運営業務を覚えます。
- その後、経験や適性に応じて、チーム運営や後輩育成、支援機関との連携、業務改善などにもチャレンジできます。
- 実績や取り組み姿勢は、年齢や社歴に関係なく評価につながります。
職場環境
- ディンプルはCSだけでなくES向上を目指し、人事制度改革プロジェクトを進めています。
- 2024年度に年間休日数を121日に増やし、2025年度に定年年齢を65歳に引き上げました。
- 在宅勤務制度、フレックス制度、週休2日制（土日祝休み）、半日有給休暇取得可など柔軟な働き方ができます。
- 社風は上下関係なく話しやすい風土で、内勤社員の定着率は94％、平均勤続年数は9.7年です。
- 女性管理職比率は32.1%で、経営層も社員の考えによく耳を傾け、社長自ら全社員との個人面談を実施しています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 24〜28万円/月
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 福祉・生活支援
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 未経験歓迎
- 障害者雇用支援や福祉業界での経験は問いません。
歓迎する経験
- 接客、販売、営業、コールセンターなど、人と関わる仕事の経験
- 後輩育成、リーダー、マネジメントなどの経験がある方
- チームで業務改善やメンバーサポートに取り組んだ経験がある方
待遇・福利厚生
- その他法定休暇
- チャイルドケア休暇
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 仮眠室
- 保存休暇制度
- 妊婦特別休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 子育て祝い金
- 家事代行利用補助制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
- 社員表彰
- 福利厚生サービス加入
- 託児所費用補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ディンプルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府の福祉・生活支援の求人56件
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