大阪府の福祉・生活支援の求人を56件掲載しています（2026年8月6日更新）。大阪府の福祉・生活支援の募集求人で提示されている年収の平均値は358万円、中央値は316万円、最高年収は600万円です。年間休日は平均115日、平均残業時間は月8時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
56件の求人1〜30件を表示
28日前
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）で副ホーム長として、施設長をサポートしながら施設運営・現場マネジメントを担当する正社員求人。現場に近い管理職として、スタッフマネジメントや人材育成、多職種連携の中心を担う。介護・看護・サービス提供責任者などの経験者を募集し、将来的には施設長を目指せるポジション。
30日前
介護付有料老人ホームにおいて管理者業務を担当する正社員求人。施設運営、売上管理、労務管理、営業活動、採用・人材管理、スタッフ教育など管理業務全般を担う。応募資格は介護施設経験、介護福祉士・ケアマネ等の資格、運転可能、PC基本操作が必須。年収400万円〜500万円。勤務地は大阪府東大阪市。シフト制で年間休日107日。試用期間3ヶ月。選考は応募フォームから面接まで1〜2週間程度。
1か月前
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での生活相談員業務。入居相談から入居後の生活相談まで、ご本人・ご家族・病院・地域・施設をつなぐ架け橋として、多職種と連携しながら支援します。必須資格は社会福祉士または介護福祉士。想定年収336万円～350万円、年間休日114日、賞与年2回。
2か月前
訪問介護事業所の管理者・管理者候補を募集する求人です。事業所運営全般（運営管理、訪問介護計画作成、人材マネジメント、相談対応、事務業務、現場支援）を担当します。同じグループ内に医療・福祉事業所が複数あり、多職種連携の環境です。
2か月前
養育環境等に課題を抱えるこどもたちの「第三の居場所」を提供する拠点で、拠点責任者（支援コーディネーター）として現場の運営やマネジメント業務全般を担当する契約社員の求人です。居場所づくりやイベント企画、こども・保護者への支援計画策定、アルバイトスタッフのマネジメント、行政・地域連携などの業務を行います。児童福祉事業等での2年以上の経験が必要で、高卒以上が応募条件です。
2か月前
障害者雇用支援サービスBYSNの事業所で、クライアント企業と障害者の双方をサポートする就労支援サポーターを募集。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、店舗運営などを行う。未経験歓迎で、2か月の初期研修を実施する。
2か月前
障害者雇用支援サービスBYSNの事業所で、クライアント企業と障害者の双方をサポートする就労支援サポーターを募集。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、店舗運営などを行う。未経験歓迎で、2か月の初期研修を実施する。
2か月前
障害者雇用支援サービスBYSNの事業所で、クライアント企業に雇用された障害者とその管理者の両方をサポートする就労支援サポーターの募集です。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、店舗運営などの業務を行います。未経験歓迎で、2か月の初期研修が用意されています。
2か月前
障害者雇用支援サービス『IBUKI』の事業所で、クライアント企業の管理者と障害者の両方をサポートする就労支援サポーターの募集です。導入支援から安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、店舗運営などを行います。未経験歓迎で、2か月の初期研修が用意されています。
2か月前
障害者雇用支援サービスIBUKIの事業所で、企業・管理者と障害者の双方をサポートする就労支援サポーターの募集です。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談業務や報告書作成、店舗運営管理を行います。未経験歓迎で、2か月の初期研修を実施します。
2か月前
障害者雇用支援サービス「IBUKI」の拠点で、企業・管理者と障害者の両方へのサポートを行う就労支援サポーターの募集です。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、店舗運営などを行います。未経験歓迎で、2か月の初期研修が用意されています。
2か月前
障害者雇用支援サービスIBUKIの事業所で、企業・管理者と障害者の双方をサポートする就労支援サポーターを募集。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、店舗運営などを行う。未経験歓迎で、2か月の初期研修を実施する。
2か月前
障害者雇用支援サービス「INCLU」の新大阪センターで、クライアント企業と障害者の双方をサポートする就労支援サポーターを募集。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談や報告書作成、拠点運営業務を行う。未経験歓迎で、2か月の初期研修を実施する。
2か月前
障害者雇用支援サービス「INCLU」のサテライトオフィスで、クライアント企業と障害者の双方をサポートする就労支援サポーターを募集。未経験歓迎で、2か月の初期研修を実施。導入支援と安定稼働までの支援を担当し、面談業務や報告書作成、店舗運営管理を行う。
2か月前
就労継続支援B型事業所DIG西田辺で、サービス管理責任者として利用者様の支援計画作成やモニタリング、職員・関係機関との連携、事業所運営に携わります。大阪メトロ御堂筋線「西田辺」駅から徒歩2分の好立地です。
2か月前
就労継続支援B型事業所で、障がいのある利用者様の作業サポートや相談対応を行う生活支援員及び職業指導員の募集です。未経験者歓迎で、半年間のチューター制度によるサポート体制があります。
2か月前
就労継続支援B型事業所プラトウで、障がいのある利用者様の支援計画作成や環境づくりを担うサービス管理責任者を募集します。大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」から徒歩1分の好立地です。
2か月前
居宅のケアマネジャー業務全般を担当する求人です。ケアプラン作成から関係機関との調整、相談業務、給付管理、地域活動まで幅広く任せます。未経験者も応募可能で、研修や資格取得支援制度が充実しています。
2か月前
特別養護老人ホームポプラで生活相談員を募集。利用者様・ご家族様・施設・地域をつなぐ業務を担当し、入退所相談や関係機関との連携を行います。経験者歓迎で、未経験・ブランクのある方も丁寧にサポートします。
2か月前
看護小規模多機能型居宅介護事業所「かんたき住之江」でのケアマネジャー業務全般を担当する正社員求人です。介護支援専門員の資格が必須で、認知症実践者研修や小規模多機能計画作成担当者研修の修了者は歓迎されます。
2か月前
看護小規模多機能型居宅介護事業所「かんたき堺長尾」でのケアマネジャー業務全般を担当する正社員求人です。介護支援専門員の資格が必須で、認知症実践者研修や小規模多機能計画作成担当者研修の修了者は歓迎されます。勤務地は大阪府堺市北区で、月給328,300円〜348,300円、賞与年2回、昇給年1回です。
2か月前
看護小規模多機能型居宅介護事業所「かんたき東住吉」でケアマネジャー業務全般を担当する正社員求人。介護支援専門員の資格が必須で、認知症実践者研修や小規模多機能計画作成担当者研修の修了者は歓迎。勤務地は大阪市東住吉区。月給328,300円〜348,300円、賞与年2回、昇給年1回。
2か月前
当院は2023年10月に開院した高度急性期病院で、退院支援専門の部署で相談員業務を担当します。社会福祉士資格を活かし、退院調整看護師と連携しながら患者様・ご家族様の日常生活支援を行います。駅チカの好立地で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
2か月前
がん医療コーディネーターとして、がん患者への医療相談や他部署との連携業務を担当します。オープニングスタッフとして新しい環境で活躍できる方を募集しています。正社員として月給225,000円〜245,000円、年間休日120日、週休2日制の勤務条件です。
2か月前
大阪梅田医誠会透析クリニックで、患者さんの誘導やベッドシーツ交換、清掃、食事配膳などの看護補助業務を担当します。未経験・無資格歓迎の正社員求人です。
2か月前
在宅施設の管理運営業務を統括するマネージャー職。事業運営、収支管理、人員労働管理、各事業指導教育、行政対応を担当し、開設予定の統括在宅ケアセンターの運営マネジメントも行う。正社員として大阪府大阪市の本社に勤務する。
2か月前
ケアプランセンター上新庄におけるケアマネジャー業務全般を担当する正社員求人です。ケアプラン作成や訪問業務、介護保険申請業務を行います。未経験者も歓迎で、丁寧に指導します。
2か月前
ケアマネジャーとして、ご利用者とその家族の介護生活をトータルサポートする業務です。看護師・ケアスタッフと協働し、ケアプラン作成や相談業務、医療・福祉施設との連絡調整を行います。未経験者も歓迎で、eラーニングや定期研修でサポートします。
2か月前
在宅施設の管理運営業務を担当するマネジャー職。事業運営、収支管理、人員労務管理、各事業指導育成、行政対応を行います。経験不問で、小規模多機能施設運営経験があれば尚可。正社員で月給162,000円〜190,000円。勤務地は大阪市北区。週休2日制で年間休日120日。普通自動車運転免許が必要です。
2か月前
茨木医誠会病院にて栄養士として厨房業務全般（仕込み・調理・盛付・トレーメイク・検品・食器洗浄）を担当します。一部冷凍食品を活用した給食提供で、簡単な調理業務が中心です。未経験可（非喫煙者）で、正社員として勤務いただける方を募集しています。
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