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ジョブコーチ（シニア・アナリスト）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応し、安定して就労できるよう、本人と上司の双方と連携して支援するジョブコーチ業務です。採用面接への同席、入社前の配属部署へのレクチャーや環境整備、入社後の定期的なコンタクトや合理的配慮の調整、研修の企画・実行を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
求める人物像
- 障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方
- 立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方
- 臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員 もしくは 正社員（地域・職種限定）
- 給与
- 記載なし
- 手当
- 住宅手当
- 勤務地
- 横浜市西区福岡市博多区大阪市北区
- 転勤
- 正社員：全国勤務が入社条件（転勤、異動の可能性有り）正社員（地域・職種限定）：エリア限定勤務（転勤、異動の可能性無し）
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/21 23:05（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 23:21（1日前）
仕事内容
業務内容
- 人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。
- 障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。
- 採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。
- 入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。
- 入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。
- 研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。
- その他（横浜所属の場合のみ）：人事労務チームの一員として、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わっていただきます。
障がいのある社員に対して
- 入社時面談、定期面談
- マナー研修導入（個別・グループ）
- 外部支援団体の導入
- 外部定着支援サービス同席
配属部署の上長に対して
- 障がいについてのレクチャー
- 障がい特性の共有
- オンサイトでの業務指導のアシスト
- 社員との面談への同席
- 業務指導上の相談/支援
- 障がいのある社員の上長向け研修の開催
この求人は、アクセンチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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