アクセンチュア株式会社の求人を9件掲載しています（2026年9月3日更新）。アクセンチュア株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は673万円、中央値は410万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
ソリューション・エンジニアとして、企業の基幹系・情報系業務システムの要件定義から運用までを担当する。経験者向けと第二新卒・未経験歓迎の2ポジションがあり、未経験者は入社後にプログラミング育成トレーニングを受ける。障がい者採用枠で、勤務地は北海道・福島・東京・大阪から選択可能。在宅勤務中心の働き方も相談できる。
1か月前
アクセンチュアの障がい者採用向けサテライト拠点で、社内から依頼された事務業務や専門業務を担当する業務サポート職の募集です。勤務地は東京・神奈川・大阪の複数拠点から選択でき、在宅勤務の併用も可能なポジションがあります。契約社員としての採用で、正社員登用制度があります。
1か月前
障がい者採用の一般事務ポジション。複数の勤務地・部署があり、プロジェクト管理の事務サポート、秘書チーム、人事本部、総務部などで事務業務を担当。PC操作の実務経験が必須で、一部ポジションでは英語への抵抗感がないことが求められる。契約社員としての採用で、正社員登用制度あり。
1か月前
障がい者採用の契約社員求人。軽作業・一般庶務とヘルスキーパーの2職種があり、勤務地は東京・神奈川。経験不問のポジションと、ヘルスキーパー経験1年以上が必要なポジションがある。
1か月前
大阪市北区で勤務する契約社員の産業医ポジション。労働安全衛生規則に基づく健康診断や面接指導など、従業員の健康管理業務を担当する。週4日勤務で年俸制、専属産業医経験3年以上が望ましい。
1か月前
首都圏エリアで保健師または産業医として勤務する契約社員の募集。保健師は健康管理や保健指導、産業医は労働安全衛生規則14条に基づく職務を担当する。勤務地は東京都港区または神奈川県横浜市西区で、年俸制。産業保健未経験でも応募可能。正社員登用の可能性あり。
1か月前
アクセンチュアで障がいのある社員のスーパーバイザーを募集。庶務・軽作業チームまたは農園での業務指導・マネジメントを担当し、管理業務と実務の両方を担う。正社員または契約社員で、勤務地は首都圏の複数拠点から選択。障がい者雇用への理解とサポート経験が歓迎される。
1か月前
九州エリアの契約社員として、保健師または産業医の業務を担当します。保健師は健康管理や保健指導、産業医は労働安全衛生規則に基づく職務を行います。勤務地は福岡県福岡市早良区で、週4〜5日勤務です。
1か月前
アクセンチュアのテクノロジーコンサルティング本部にて、障がいのある社員の業務管理・サポートを行うPMOポジションです。PMOスキルを活かしつつ、障がいのある方のスーパーバイザーとしてメンバー育成を担当します。勤務地は東京または大阪で、原則出社勤務です。
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