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求人ライター
312〜610万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
リクルーティンググループで、求人原稿の作成・修正や自社サイト、外部求人媒体への掲載管理を担当します。求人ページの閲覧数を振り返り、営業部門やコーディネーター部門と連携しながら集客力アップを目指します。
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応募資格
必須
- PC基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpointなど）
求める人物像
- 文章を書くこと、読むことが好きな方
- SNSやブログなど、言葉で何かを発信することが好きな方
- 集客やWebマーケティングに興味がある方
- 「どうすればもっと人に魅力が伝わるか」を考えるのが好きな方
- チームで協力しながら、新しいことに前向きに挑戦できる方
- AIツール（Geminiなど）への抵抗がない方
応募について
- 【業界経験不問】
- アパレル、飲食、雑貨などの販売・接客経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ライター
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員
- 給与
- 312〜610万円/年
- 給与の詳細
- 月給220,000円〜月給220000円〜360000円■固定残業なし【給与備考】■昇給・賞与昇給 年1回（3月）賞与 年2回（4月・10月）■理論年収3,120,000円～6,100,000円 ※理論年収は基本給＋賞与＋残業手当にて設定しています。※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。「年収例」（入社1年目）：375万円 月給22万円＋賞与（年2回）＋残業手当（入社3年目）：525万円 月給31万円＋賞与（年2回）＋残業手当（入社5年目）：610万円 月給36万円＋賞与（年2回）＋残業手当■各種手当出張手当（日当）役職手当固定残業：なし昇給・昇格あり
- 手当
- 出張手当（日当）役職手当
- 勤務地
- 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階
- 転勤
- 転勤：あり
- 働き方
- リモートOK在宅勤務制度
- 勤務時間
- 09:40〜18:15総労働時間：1ヶ月あたり154時間※残業手当 全額支給＜フレックスタイム制＞コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40～18:15（実働時間7時間35分/休憩時間60分）です。・在宅勤務・フレックス制度 ∟コアタイムなし・在宅勤務制度・フレックス制度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日・完全週休二日制(日曜日+平日1日)∟実際は、土日祝休みとしているスタッフがほとんどです。・有給休暇∟入社時に5日、半年後に5日付与∟半日単位の取得可能・積立休暇制度∟不妊治療・傷病・介護の際、利用可能・選択勤務（短時間勤務）制度∟子育て・介護の際、制度利用可能・結婚休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇・子ども介護休暇 等・週休2日制(日曜日＋1日を選択可能)・半日有給休暇取得可
- 福利厚生
- 在宅勤務制度フレックス制度介護休業制度産休育休制度・産前育休制度∟産前休暇が予定日の「10週前」から取得可能（法定より早期取得可能）∟パパ育休取得実績あり・妊婦保護休職制度・各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）・家事代行サービス利用料補助金・託児所利用料補助金・介護休暇・介護見舞金 / 介護休職補助金あり・確定拠出年金制度・ワールドホールディングス社員持株制度・大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行・全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用・資格取得支援制度（諸条件あり）・MVP表彰制度あり・オフィスカジュアル(商談時はジャケット着用)・オフィス内休憩室あり・携帯電話(iPhone)貸与 / ノートPC貸与会社都合による転勤の場合、転勤時の費用負担あり(住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費 ※いずれも社内規定あり)
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 選考の流れ
- 面接回数：2回【選考フロー】書類選考↓一次面接↓最終面接↓内定※一次面接は原則オンライン面接にて実施いたします。最終面接は募集勤務地の弊社オフィスにて実施いたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 11:14（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 17:21（1日前）
仕事内容
主な仕事内容
- リクルーティンググループにおける、求人原稿の作成や掲載管理をお任せいたします。
- 求人原稿の作成・修正（派遣営業やコーディネーターから共有される情報を元に作成します）
- 自社サイトや外部求人媒体への掲載手続き
- 求人ページの閲覧数（PV数）の振り返り・改善
- 営業部門・コーディネーター部門とのミーティング
- 掲載した求人の閲覧数を定期的にチェックし、「どうすればもっと求職者に魅力が伝わるか」をチームで連携しながら、集客力アップを目指すお仕事です。
1日のスケジュール例
- ▼09:40｜出社・メールチェック社内メールやチャットの確認。
- ▼10:00｜チームMTG・情報共有本日のタスクや目標をチーム間で共有します。
- ▼11:00｜求人原稿の作成・修正1日2件～10件ほど対応（※進捗に応じてチームでヘルプし合う体制です）。
- ▼13:00｜ランチ休憩外出先で人気のランチを楽しむ社員も多いです！
- ▼14:00｜外部媒体への掲載作業
- ▼15:00｜求人の閲覧数（PV数）の確認「キャッチコピーを少し変えてみようかな？」など、効果を上げるための工夫を検討します。
- ▼16:00｜担当営業・コーディネーターとの打ち合わせ応募状況を確認し、今後の求人内容の方向性をすり合わせます。
- ▼17:30｜事務作業・翌日の準備システムへの入力などを済ませて、本日の業務は終了！
- ▼18:15｜退社（お疲れ様でした！）
メンバー構成
- 上司は東京に在籍、同僚は東京に4名、名古屋に3名、大阪に4名在籍しています。週1回の定例会ではお互いに情報共有をするなどオンライン上ですが顔を合わせて交流する機会があります。ライティングで煮詰まった時にはメンバーからアイディアをもらったり成功事例の共有を受けることで刺激にもなります。
入社後の流れ
- 入社後はまず座学ベースの研修からスタート。当社の事業内容や、求人作成の基礎をじっくり学んでいただきます。
- その後は先輩社員のサポートのもと、OJTで実務をスタート。丁寧にお教えしますので、未経験の方でも2～3か月ほどで独り立ちできます！（※実際に2か月で独り立ちした先輩も活躍中です！）
キャリアアップ
- ライターとしての専門性を高める: 異なる職種やターゲット向けの求人を担当し、ライティングの幅を広げられます。
- マネジメントへの挑戦: 将来的にはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。
- 社内チェンジ: 本人の希望や適性に応じて、バックオフィスや他部門への異動のチャンスもあります。
やりがい
- あなたが手がけた求人原稿が、求職者と企業を結ぶ架け橋になります。「文章を少し変えただけで応募が○倍に増えた！」といった成果が数字でダイレクトに分かるため、自分の言葉の力を実感しながら、会社の成長や求職者への貢献を感じられるのがこの仕事の大きなやりがいです。
募集背景
- 業績に基づくポジショニング増、弊社の次へのステップを支えてくれる方を募集しています。
この求人は、株式会社ディンプルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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