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愛知県の法人営業の求人451件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法人営業
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材派遣の法人営業として、企業との商談による求人獲得、候補者の紹介・提案、稼働中スタッフのフォローを担当します。企業の募集背景や求める人物像をヒアリングし、募集・人選担当、インサイドセールス、コーディネーターと連携して求人依頼に応えます。既存顧客を中心に、接客・販売、コールセンター、事務など幅広い職種を扱います。
この求人に応募
応募資格
必須
- PC基本操作（email・Excel・Word・powerpoint）
歓迎
求める人物像
- 「これまでの接客経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」
- 「頑張りがしっかり評価される環境で働きたい」
応募について
- 業界・職種未経験の方を大歓迎！
- 何らかの「人と接するお仕事」の経験をお持ちの方（※アルバイトでの経験も活かせます！）
- 法人・個人を問わず接客・接遇領域での経験があり、その経験を活かしてキャリアアップ・キャリアチェンジをしたい方はどなたでも歓迎です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員
- 給与
- 407〜610万円/年
- 給与の詳細
- 月給240000円〜360000円■固定残業なし昇給 年1回（3月）賞与 年2回（4月・10月）■理論年収4,070,000円～6,100,000円※理論年収は基本給＋賞与＋残業手当にて設定しています。※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。※残業代は実働に応じて全額支給
- 手当
- 出張手当（日当）役職手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階
- 転勤
- ■転勤：あり
- 働き方
- 在宅勤務制度週2回まで、在宅勤務可能在宅勤務（～週2）
- 勤務時間
- 09:40〜18:15総労働時間：1ヶ月あたり154時間※残業手当 全額支給＜フレックスタイム制＞コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40～18:15（実働時間7時間35分/休憩時間60分）です。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日完全週休二日制(日曜日+平日1日)部門により土日祝休みも可能です(詳細は各求人の「休日」欄をご覧ください)有給休暇入社時に5日、半年後に5日付与半日単位の取得可能積立休暇制度不妊治療・傷病・介護の際、利用可能結婚休暇裁判員休暇ボランティア休暇子ども介護休暇 等週休2日制(日曜日＋1日を選択可能)土日祝休みが基本となります。イベント開催時期などは、土曜出勤もあり（その場合は、平日休みとなります）有給は初日５日、半年経過後に５日付与半日有給休暇取得可
- 福利厚生
- 在宅勤務(～週2)フレックス制度介護休業制度産休育休制度◎育児に関する福利厚生・産前育休制度∟産前休暇が予定日の「10週前」から取得可能（法定より早期取得可能）∟パパ育休取得実績あり・妊婦保護休職制度・各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）・家事代行サービス利用料補助金・託児所利用料補助金◎介護に関する福利厚生・介護休暇・介護見舞金 / 介護休職補助金あり◎資産形成サポート・確定拠出年金制度・ワールドホールディングス社員持株制度◎その他・大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行・全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用・資格取得支援制度（諸条件あり）・MVP表彰制度あり・オフィスカジュアル(商談時はジャケット着用)・オフィス内休憩室あり・携帯電話(iPhone)貸与 / ノートPC貸与・会社都合による転勤の場合、転勤時の費用負担あり ※2024年度 転宅を伴う転勤者(一般職)の実績0名(赴任休暇・住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費※いずれも社内規定あり）子供の送り迎えに合わせて、出勤時間を調整しながら勤務する人もいます。社長や役員を含めてお互いを「さん付け」で呼び合うなど、上下関係なく話しやすい風土が根付いています。社長自ら全社員との個人面談を実施しており、社員の声から生まれた提案が事業に取り入れられた事例もあります。
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 選考の流れ
- 面接回数：2回書類選考↓一次面接↓最終面接↓内定※一次面接はオンライン面接にて実施いたします。最終面接は募集勤務地の弊社オフィスにて実施いたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 11:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:09（1日前）
仕事内容
主な仕事内容
- 主に「人材派遣」の営業を担当いただきます。
- 求人獲得（企業との商談によって派遣スタッフのお仕事を獲得する）
- 候補者（スタッフ）の紹介・提案
- 稼働中のスタッフフォロー など
- 企業とのWEB商談（場合によっては直接訪問）により、求人内容だけでなく、募集の背景・求める人物像など詳細なヒアリングを行っていただきます。
- その内容を基に、募集・人選担当と連携しながら、企業の求人依頼に応えていきます。
- 営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、インサイドセールスやコーディネーターと連携して業務を進めます。
- 一人で抱え込むことはなく、周囲に相談しやすいフラットな環境を大切にしています。
営業1日のスケジュール例
- ▼09:40｜出社・メールチェックスタッフさんからの連絡や、企業様からの依頼をチェック。
- ▼10:00｜チームMTG・情報共有「この求人に合う方はいる？」と、人選担当と相談。
- ▼11:00｜WEB商談（既存顧客）「最近の状況はいかがですか？」と定例のヒアリング。
- ▼13:00｜ランチ休憩外出先で人気のランチを楽しむ社員も多いです！
- ▼14:00｜スタッフさんとの職場見学マッチングを確認するため、求職者の方と一緒に企業様へ職場見学（訪問）に伺います。
- ▼16:00｜スタッフフォロー（電話やメール）「今日のお仕事はどうでしたか？」と就業中の方をサポート。
- ▼17:30｜事務作業・翌日の準備求人・契約書作成などシステムへ入力を済ませて、本日の業務終了！
- ▼18:15｜退社※訪問先が遠方の場合は、直行や直帰もOK。PC・スマホを支給しているため、隙間時間を活用して効率的に事務作業をこなせます。
入社後の流れ
- 入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
- その後は先輩の面談に同席するなど、OJTを中心にお仕事内容を学んでいただき、2～3ヶ月程で独りで仕事を進められるようになります。
- 独り立ちした後も、となりの席に先輩社員がおり、すぐにサポートできる環境なので安心です！
キャリアステップ
- マネジメント職へのステップアップ
- その他人材サービス部門での営業職への異動（人材紹介・業務委託など）
- 実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
営業スタイル
- 既存7：新規3の割合です
- 社内にインサイドセールスグループがあることと、企業からのリピート率が高いため、既存メインの営業となります。
- 新規営業についても、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談や、過去にお取引があった企業様への再アプローチが中心です。
- 見ず知らずの企業への無理な飛び込みや、1日何百件ものテレアポはありません。
扱う職種
- 百貨店を含んだ接客・販売（ラグジュアリー・アパレル・食品・リビングなど）、コールセンター、事務など、幅広い職種を扱います。
プロセスを大切にする評価制度
- 半期ごとに個人売上目標金額の設定はありますが、それを達成するためのKPIを同時に重視しております。
- 目標についても、決められた目標ではなく、事前に上司と相談し納得できる目標を設定するため、途中のプロセスもしっかり評価される人事考課制度となります。
募集背景
- 業績に基づくポジショニング増、弊社の次へのステップを支えてくれる方を募集しています。
この求人は、株式会社ディンプルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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