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求人広告の企画営業
24.5万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「タウンワーク」や「リクナビNEXT」などのリクルート系求人メディアを扱う営業職です。様々な業種・業界の会社の求人についての困りごとをうかがい、解決する企画・提案を行います。新規開拓のほか、商品や募集案件、求職者についてのデータを活用し、先輩のサポートを受けながら業務を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 要普通免許
求める人物像
- とりあえず素直に行動できる
- 誰かの役に立つのが好き
- 新しい人に会うのが好き
応募について
- 学歴不問
- ★業界・職種未経験の方歓迎
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 3～6ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ※延長の可能性あり 。
- 給与
- 24.5万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給24万5000円以上月給：24万5000円以上※固定残業代：4万5800円/30時間 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ）※一律職務手当 ：3万9200円含む昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） ☆インセンティブ有 1ヵ月・3ヵ月・半年・1年と…それぞれの期間で売上目標があります。 ノルマではないので、超えなくともペナルティはありませんが、 達成すればインセンティブがもらえます！
- 手当
- 営業交通費通勤交通費通信費
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通６－１５
- アクセス・通勤
- マイカー通勤はＮＧです。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00※残業もあります。そのため、残業代をあらかじめ給与に含む「固定残業制度」を導入しています。 30時間で設定していますが、超えることはめったにありません。 超えないように、先輩・上司がしっかりフォローします！ もちろん、万が一超えた場合は別途支給します。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）祝日年間休日120日【有給休暇】 10日 ／入社半年後付与
- 福利厚生
- ●社内レクリエーション（ボウリング、ソフトボール等）●社員旅行（ラスベガス、バンクーバー、ハワイ等）●保養施設あり（ハワイ、日本）営業用に携帯電話、パソコン、タブレットを貸与。
- 社会保険
- 健康保険 ／厚生年金 ／雇用保険／労災保険
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 03:16（1日前）
仕事内容
来年の自分に、期待がなくなった
- 働き始めてしばらく、自分なりに必死にやってきた。覚えることも多かったし、少しずつ人の手を借りずにやれることが増えて、刺激も多かった。ある程度できるようになって、自信もついて。ちょっと先の自分について落ち着いて考えてみたら……あれ？ひょっとしてこの先、でかい変化ってない？オレってこれでいいんだっけ？そんな風にモヤモヤしたのが、転職サイトを見始めたきっかけでした。
出会いが人を変えるって本当だと思う。
- で、いまのこの会社に入ったわけなんですけど一番の決め手になったのは「めちゃくちゃいろんな人脈が広がる」こと。人が必要ない会社はないので求人広告の営業にとって、どんな業界・業種・規模の会社もお客様です。大須でやってる屋台風のからあげ屋さんのオーナー。名古屋市内で10店舗くらい展開している居酒屋の社長。全国に支店があるでっかい商社の取締役。世界中に工場を持つメーカーの人事部長。“営業”なので、ミッションは１つ。『お客様の困りごとを解決し、お金をいただく』お客様はいろいろで、誰に会いに行ってもいい。同じ業界でも会社によって全然違ったり、違う業種なのに、すごく似てる会社もある。仕事をしていると、営業としての成長、自分自身にとっての学び。いろいろあります。
- でも「会いに行かなきゃ何も始まらない」ので、受け身だとつまんないです（笑）経験や資格は何もいらないけど、好奇心だけは絶対に必要な仕事です。
入社のキッカケはみんなバラバラ
- いろんな人に会える仕事なので
- 「社長になりたいから、経営者に会って学びたい」
- 「人と話す＆土日休みの仕事がいい！」
- …など、人によって入社する理由はバラバラ。
- 入ってから
- 「介護の業界が好きになったから、その業界で自分の専門性を高めたい」
- 「仕事を探している人のサポートに興味が出てきたから、キャリアカウンセラーの資格をとった」
- …みたいに、興味が変わってきた人も。
- ここで将来の自分像を固めて起業や転職をする人も結構多いです。
- 最近もそうやって卒業していった人がいるので、今回の増員募集を行っています。
- 部署の営業は20代が7割、男女比半々くらい。事務さんたちは女性が多いです。
お客様と仲良くなれると…
- （1）「僕の知り合いも求人困っててさ～」って、紹介がめっちゃもらえる。
- （2）「新しいメニュー試食して、意見聞かせて」とかのレアな体験ができる。
- （3）こっちの悩みも聞いてもらえる（笑）
- ほかにもいっぱいあります！
- 仕事だけじゃなく、僕個人にとってプラスの出会いがいっぱいです。
- ただ、誤解しないでほしいのは、会ってくる「だけ」じゃ意味ないってことです。“営業”なので売上はめちゃくちゃ大切。お客様も、マジで「会いにだけ来た」人には、もう会ってくれません。きちんと役に立ってこそ仲良くなれるし、自分の成長につながる。売上は「お客様の役に立った証明」でもあるんです。
- 決してペナルティはないですけど目標はあるし、その「売上目標」が自分の行動の指針にもなるから、こだわってほしいです。
多賀課長より
- 僕からは教育のことを紹介させていただきますね｡
- まずは商品知識､契約書などのルール､それから求人に関わる仕事なので関係する法律のことなど…いろいろな研修に参加していただきます｡
- その後はＯＪＴ｡
- ブラザー･シスター制度という､新人に専任の教育担当がつく体制をとっています｡
- 先輩は20代後半～30代前半｡困ったらまずブラザーに聞けるので､安心だと思います｡
- 一緒に営業に行ったり､作業を教えるだけでなく、定期的に｢今週どうだった？｣みたいに面談する時間もあります｡
- ブラザーと相性が悪かったら…こっそり僕に声かけてください（笑）
「タウンワーク」や「リクナビNEXT」などのリクルート系求人メディアの営業｜新規開拓・企画・提案
- 様々な業種・業界の会社で、求人についての困りごとをうかがい、それを解決する企画・提案をする営業活動。『誰に会いに行っても仕事につながる』でも「会って」もらうのは大変です。よく知らん人から電話が来て「会いたいです！」って言われても困りますもんね…（笑）まずは「うちの会社、こんなことができます！」って、会うメリットを感じてもらう必要があります。そのための武器は商品、成功している募集案件、求職者についてのデータ…などなど。「ブラザー」という、先輩がマンツーマンでついていろいろ教えてくれる制度があるので、まずは先輩について行動しながら仕事の流れを覚えてください。所属してもらう部署には27人の営業がいて、得意・興味もバラバラ。いろんなアドバイスがもらえますので、ブラザー以外もぜひ頼ってください！こうやってサポートはいろいろあるんですけど最終的に行動するのは自分。「とにかく行動」していろんな経験を積んでいくと「うちの会社」じゃなくて「あなた自身」に会うことをメリットに感じてもらえるようになりますよ。
この求人は、株式会社アドプランナーホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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