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東京都のプロダクトマネージャーの求人673件

新規事業|プロダクトマネージャー(マッチングプラットフォーム)

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)と同じ

勤務地
東京都千代田区
休日
●完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員
  • ※近隣住宅手当

どんな仕事かAIによる生成

建設業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク」で、求職者と企業をつなぐマッチングプラットフォームのプロダクト責任者を担います。事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫して担当し、双方のユーザー体験やマッチングの仕組みを設計します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • マッチング/マーケットプレイス型サービスでのPdM経験(領域不問)
  • 新規サービスの立ち上げ経験
  • データを用いたプロダクト改善の経験
  • マーケティングと連携したグロース施策の経験

求める人物像

  • 仮説を立て、早く小さく検証しながら前に進められる方
  • 数字とユーザーの声の両方から判断できる方
  • 立場の異なる関係者を巻き込みながら推進できる方
  • 社会課題の大きい市場で、プロダクトの力を試したい方

募集要項最終確認 11/13

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員●試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ●昇給・賞与(年2回)
手当
通勤交通費月上限3万円までリモートワーク手当一時金:20,000円、5,000円/月出張手当近隣住宅手当結婚・出産祝い金
勤務地
101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9
働き方
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なります。基本的に出社いただくことを想定しております。
勤務時間
●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
休日・休暇
●完全週休2日制(土日祝)●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)●夏季・年末年始休暇●子の看護・介護休暇●慶弔休暇●出産・育児休暇
福利厚生
●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)●オフィスコンビニ(拠点による)●サークル活動制度(1人1,500円/月)●社内懇親会費用補助(1人6,000円/Q)●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)●書籍購入補助制度●従業員持株会(奨励金あり)
社会保険
●各種社会保険完備
選考の流れ
面接2~3回 ※選考状況によって面接回数は異なります。
掲載日
2026/11/10 00:06(4日前)
最終確認
2026/11/13 15:28(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ANDPADが築いた27万社超の顧客基盤を活用し、建設業界の「人」の課題に切り込む新規事業として、業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク(Builder Work)」を立ち上げ中。人材紹介事業からスタートし、次の柱として、求職者と企業を直接つなぐマッチングプラットフォームの立ち上げを進めています。
  • 人材紹介で培ってきた「求職者と企業の最適な出会いをつくる」ノウハウを、人手ではなく仕組みで、より多くの求職者・企業に届けるための新しいマッチングプラットフォームを立ち上げます。
  • 本ポジションでは、このプラットフォームのプロダクト責任者として、「何を・いつ・どういう形で作るか」を担っていただきます。事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫してお任せします。
  • 領域としてはHRですが、本質はマッチングビジネスです。両面のユーザーをどう集め、どう出会わせ、どう成約まで導くか。マッチングビジネスに携わった経験を、建設業界という大きな市場で活かしていただける方を求めています。

事業・ユーザー理解と企画

  • 求職者・企業双方のニーズ把握と、サービスの企画
  • 事業責任者と連携した仮説検証の設計・推進

プロダクト・体験設計

  • 求職者側・企業側、双方の画面・体験設計
  • マーケティングと連携した、獲得から利用定着までの導線設計
  • モック作成やユーザーテストによる検証

マッチングの仕組みづくり

  • マッチングロジックの設計(ルールとAIの使い分けなど)
  • 精度向上に向けたデータ活用・評価の仕組みづくり

開発推進

  • 要件定義、優先順位・スコープ・スケジュールの管理
  • エンジニア・デザイナー・事業部門など関係者との合意形成

グロース・改善

  • KPIをもとにしたボトルネックの特定と改善
  • 安心して使えるサービスにするための信頼性・品質の設計

POINT

  • 新規マッチングプラットフォームを、立ち上げから拡大まで一貫して担えます
  • ANDPADの顧客基盤と、稼働中の人材紹介事業のデータ・知見を活かして検証できる環境です
  • 画面設計にとどまらず、マッチングの仕組みそのものの設計に挑戦できます
  • 事業責任者と近い距離で、事業とプロダクトの両面から意思決定に関われます

この求人は、株式会社アンドパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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