株式会社リクルーティング・デザインの求人を7件掲載しています（2026年8月6日更新）。年間休日は平均125日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
人材不足に悩む企業へ採用総合提案を行う広告企画営業。新規開拓から既存顧客対応まで一貫して担当し、求人広告の企画・制作・効果確認まで行う。未経験歓迎で、20代中心の活気ある職場。月給29万6300円以上、年間休日125日。
2か月前
人材不足に悩む企業に対し、採用総合提案を行う広告企画営業のポジション。新規開拓から既存顧客対応まで一貫して担当し、求人広告の企画・制作・効果確認まで行う。未経験者歓迎で、20代を中心に活躍中。月給27万1600円以上（固定残業手当含む）。
2か月前
人材採用の広告企画営業として、人材不足に悩む企業への新規開拓営業から始め、採用計画のヒアリングや広告戦略の立案、取材、原稿制作、納品後のフォローまで一貫して担当します。求人広告だけでなく、会社説明会の提案やウェブサイト制作など幅広い提案を行います。未経験者歓迎で、20代を中心に活躍中の職場です。
2か月前
人材不足に悩む企業に対し、求人広告の企画・提案から採用コンサルティングまでを総合的に提供する営業職。新規開拓から既存顧客対応まで一貫して担当し、企画力と提案力が求められる。未経験者歓迎で、20代・30代の若手が活躍する職場。横浜オフィス勤務。
2か月前
人材不足に悩む企業に対し、採用総合提案を行う広告企画営業のポジション。新規開拓から既存顧客対応まで一貫して担当し、求人広告だけでなく採用コンサルティングやウェブ制作など幅広い提案を行う。未経験者歓迎で、20代を中心に活躍中の職場。
2か月前
人材不足に悩む企業に対し、採用総合提案を行う営業職。新規開拓から始まり、経験を積むと既存顧客対応が中心となる。顧客の採用課題をヒアリングし、求人広告や採用コンサルティングなど幅広い提案を行う。未経験者歓迎で、20代を中心に活躍中。
2か月前
人材採用の広告企画営業として、人材不足に悩む企業への新規開拓営業から既存顧客対応まで行い、採用計画のヒアリングや広告戦略の提案、取材、原稿制作の打ち合わせ、納品後のフォローまで一貫して担当します。未経験者歓迎で、高卒以上が応募資格です。正社員として、月給27万1600円以上（固定残業手当5万1600円含む）が支給され、年間休日125日、土日祝休みの環境です。
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